执政能力建设要求认真做好选人用人工作

执政能力建设是我们党执政后的一项根本建设，是党的建设的重点，其关键在于搞好党的自身建设。邓小平曾经指出：“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题。”一个政党，一个国家，能不能真正做好选人用人工作，不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。

古往今来，国以人兴，政以才治。选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。

近日再读《水浒》，结合当今社会存在的一些问题去分析，感触颇深。我们姑且不谈小说的文学艺术和历史价值，仅从选人用人的角度去分析，宋徽宗用人失度，任人唯亲，致使奸臣弄权，朝野腐败盛行，象高俅那样不学无术的“破落户”都能担任掌管国家重权的殿帅府太尉，结果林冲、呼延灼、关胜等一批“人才”聚义梁山泊也就势所必然。其次是梁山起义军的最后悲剧也是因用人不当而导致的必然结果。众好汉推宋江为首，这是一个最大的用人失误。宋江仅是一个胸无大志、目光短浅的县城押司，文不及吴用，武不比林冲，仅是表面忠义，他思想上积极招安，奉行的是妥协投降路线，结果是把起义军带入歧途，自己也最终遭到了陷害。

而当前的社会现实中，因用人不当而导致党的事业受损的例子也是屡见不鲜。2002年，国家审计署查出因领导者违规担保、投资和借款以及决策失误等原因造成的国有资产损失高达72.3亿元。经济学界则认为，近年来国有资产每天流失1个亿，1年就是365个亿。再如近年来查处的李真案、慕绥新案、马德案、韩桂芝案等一批腐败大案，都给当地带来了灾难性的损失。这些问题的存在都真实的反映了“用人”的关键性和重要性。

那么，如何才能选好人、用好人呢。

一、用好的作风选人，选作风好的人

“治国之要在于治吏。”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们党现在拥有50多万名县（处）级以上领导干部。这支队伍是我们党执政的骨干力量。他们的整体素质和执政能力如何，直接关系到我国现代化建设的成败，关系到党和国家的盛衰兴亡，关系到社会主义在中国的命运。所以说，用什么样的作风来选人，选什么样作风的人，是一个执政党的政治路线由什么样的人来执行的大问题。

用好的作风选人，就是要按照党的十六届四中全会的要求，坚持党管干部原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、任人唯贤、公道正派的原则，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。要在选人用人的过程中坚决做到“五个坚持、五个不准”，即坚持任人唯贤，不准任人为亲；坚持五湖四海、不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准拉关系徇私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不准临时动议。