关于创新组织工作方式方法的思考

深入贯彻落实“三个代表”重要思想对组织工作提出的新要求，推动组织工作与时俱进，是新时期摆在各级组织部门面前的一个重大而紧迫的课题。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，围绕实现这一目标，组织部门必须要开拓进取，创新工作，改进方式方法，为加快经济社会发展，推进宏伟目标的早日实现提供强而有力的组织保证。

一、创新组织工作方式方法的重要性和必要性

组织部门作为党的建设的重要职能部门，肩负着带头实践"三个代表"重要思想，时刻保持党的先进性，维护和巩固党的执政基础和执政地位的重要使命。必须根据不断发展变化的形势、任务和出现的新情况新问题，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，使组织工作始终站在时代发展的前列。

（一）创新组织工作方式方法是实践“三个代表”重要思想的本质要求。“三个代表”重要思想具有与时俱进的马克思主义理论品质。它进一步丰富和发展了邓小平理论，赋予马克思主义新的时代特征，从根本上回答了在新的历史时期，把我们党建设成为一个什么样的党以及怎样建设这个党的问题，是新时期党的建设的伟大纲领和行动指南，也是新时期党的组织工作的根本指导思想。按照“三个代表”的要求把组织工作推向前进，组织部门必须始终保持良好的精神状态，紧紧围绕党的建设和组织工作的新任务、新要求和新目标，以“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，开拓创新，积极探索新形势下加强领导班子和干部队伍建设、加强党的基层组织建设和党员队伍建设的新思路新方法，始终保持党的组织部门强大的战斗力和创造力，不断提高我们党的执政能力、执政水平，不断创造组织工作的新水平。

（二）创新组织工作方式方法是改革开放和建设有中国特色社会主义现代化事业的时代要求。改革开放二十多年来，我国社会主义现代化事业取得了巨大成就，综合国力日益增强，人民生活水平明显改善，有中国特色的社会主义事业展现出蓬勃生机和活力。但我们也必须看到，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新事物、新问题层出不穷，我们党所面临的执政环境、肩负的历史任务和党的整体队伍正经历着前所未有的重大变化。这些新情况、新问题和新变化对党的建设和组织工作提出了许多新的课题、新的要求和新的挑战。比如面对各种新经济组织和社会组织日益增多，如何改进党的领导方式、发挥好党组织的政治核心作用；面对城乡劳动力在产业和地区间大量流动，如何有效地加强对流动党员的教育管理；在社会生活方式日趋多样化的情况下，如何加强对领导干部的管理和监督；面对全球经济一体化的趋势，如何建设一大批能适应社会主义市场经济发展要求、担当跨世纪重任的高素质干部队伍等等。凡此种种，都要求组织部门紧密结合国内外形势的发展变化，以与时俱进、开拓创新的精神研究和处理改革开放和现代化建设实践中党面临的重大理论和现实问题，自觉改进和创新工作思路、方法，找到在改革开放不断深化、经济体制转轨和社会生活多样化的新的条件下党建工作和组织工作的新路子，使党的队伍在各种复杂情况下，历经各种风险和困难的考验而不变质不蜕色，始终充满创造力、凝聚力和战斗力。