企业在转制过程中如何搞好党的建设

随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，我市企业改革的步伐不断加快、力度不断加大，大量国有企业经改制转制、破产重组后转为非公有制企业。社会经济结构中私营企业、个体工商户等多种经济成份所占份额比重迅速增加，在经济和社会发展中的作用进一步增强，这些企业的党建工作如何搞，特别是在转制过程中如何搞好党的建设，是各级党组织面临的普遍问题。近年来，各级党组织在积极探索这一领域党建工作的有效途径，积累了不少好的经验和做法，取得了初步成效。但就总体情况看，这项工作的发展还很不平衡，企业转制过程中，一些党组织的战斗堡垒作用发挥不够，工作指导滞后；对加强思想政治工作的重要性、紧迫性认识不足，与企业转制，发展非公有制经济的形势不相适应。因此，应在企业转制过程中加强党的建设，进一步搞好调查研究，掌握了解企业存在的主要问题和党建工作的基本情况，保证企业的平稳过渡和转制工作的顺利进行，并对组织设置、组织隶属关系、工作方法、活动方式提出建议，加强工作指导。

一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，切实加强思想政治工作，是国有困难企业在转制过程中搞好党建工作的重中之重

一要积极参与企业改革，帮助企业科学决策。在企业转制过程中，党组织要认真履行职责，继续发挥作用，党组织的工作绝对不能松懈。企业党组织要紧密围绕企业实施转制的实际，主动参与转制方案的制定，围绕转制方案的实施积极开展党的工作，尤其是企业党组织负责人要以强烈的事业心和责任感，认真钻研政策法规，广泛听取有关经济部门、专家学者和基层职工群众的意见，积极为企业的改革发展出谋划策，提高决策和参与决策的水平，以对企业、对职工高度负责的态度和实际行动赢得广大职工群众的支持和理解。

二要抓好宣传思想工作，做好政策宣讲、解疑释惑以及周围职工思想政治工作。企业党组织要组织广大党员干部认真学习、领会党和国家关于企业转制的有关方针政策和法律法规，教育引导企业广大党员正确认识政策、形势和任务，组织党员、职工针对企业的生产经营、发展现状、发展前景展开讨论，把政策讲透、困难讲清、前景讲明，争取广大职工对企业实施转制的理解和支持，调动广大党员群众参与企业转制方案的制定实施和国有、集体资产的监管处置等，推动转制方案的合理化和顺利实施。