非公企业发展需求和党组织作用发挥对接研究

加强非公企业的党建工作，是加强党对非公企业领导的需要。切实发挥好非公企业的党组织作用，对于进一步发挥党组织的政治核心作用，不断巩固党在新形势下执政的群众基础，促进经济持续快速健康发展。下面就如何搞好非公企业党组织作用几点粗浅想法：

一、加强党员教育管理，不断增强党组织的凝聚力

由于非公企业党员人员素质参差不齐，因此，要结合在全党开展的保持党员先进性教育活动，高度重视加强非公企业党组织的思想建党问题，增强思想政治工作的针对性和有效性，确保党员队伍的先进性。

要做好常规性党员教育管理工作。通过强化“三会一课”制度，切实加强对企业党员的宗旨意识教育、理论政策教育和业务技能教育，有效提高他们的理论业务素质，增强带领职工发展生产的能力。深入开展党的基本路线、党员标准、价值观念、职业道德等方面的教育，着重解决非公企业特殊环境下党员组织观念淡薄、雇佣思想和拜金主义严重等问题，用符合时代要求的先进企业文化统领，加强党性锻炼，提高思想觉悟，树立全心全意为人民服务的宗旨意识和正确的世界观、人生观和价值观，积极发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

二是创新党组织活动方式。

企业党组织围绕企业生产经营，组织党员开展党员“责任区”、“先锋岗”、“示范岗”、“一个党员一面旗”等活动，引导并监督党员履行党员义务，发挥“党员站到哪里红一片，走到哪里红一线”的辐射带动作用。非公企业党组织结合企业的特点，按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，开展符合各自特点的党组织活动。

三、配强党组织负责人，切实有效地开展工作

一是配强党组织主要负责人。可以采取组织推荐、双向选择或公开选聘等办法，让会管理、善经营、有党务工作能力的复合型人才选配到支部书记岗位上来。提倡党组织与经营组织交叉任职，拓展党的工作领域。配强配好非公企业党组织班子，能够把企业主和普通员工连起来，把培养和使用人才结合起来，真正推动企业的良性循环、良性发展。二是紧紧围绕企业员工和党员的需求开展工作，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。不少非公企业党组织在开展活动时，能够从员工思想实际出发，想员工所想，急员工所急，实实在在地为员工解决困难办实事，受到员工的信任和好评。如在企业内坚持了“三必谈、三必访”的工作制度。“三必谈”是员工受到批评必谈，员工间发生矛盾必谈，工作中有严重问题必谈。“三必访”是员工生病住院必访，员工突然不上班必访，员工家属病故出意外必访。这些党组织将思想政治工作与为企业分忧、为员工解难结合在一起，贴近员工思想，贴近员工生活，在教育广大员工的同时，密切了与企业主的思想感情，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

三是紧密结合企业文化开展工作，充分体现党组织的影响力。比如集美家居公司党支部通过开展塑造企业形象的主题活动，制定党员及员工的行为规范、道德规范等，进一步增强了员工的团队意识，在传播企业文化理念的同时，做好职工的思想政治工作，使党的活动和各项工作被员工乐于接受，取得了实际效果，树立了党组织的形象，增强了党组织在企业内外的影响力。

四、加强制度建设，增强党建工作的活力

一是完善党建指导员制度。党委要注重做好对企业的服务工作，通过委派党建指导员到企业指导党建工作，并明确工作职责。指导员要定期走访非公企业，了解非公企业党组织工作情况，指导党建工作，掌握企业发展需求，帮助企业解决问题和困难，使企业感受到了党组织“娘家”的温暖，从而支持党建工作。