强化四项措施加大干部工作力度

镇海区通过强化四项工作措施，加大对*年以后出生的年轻干部的培养、管理和使用力度，为优化干部队伍结构起到了积极的作用。

一是大力开展培训。近几年，每年都选派部分工作成绩突出的优秀年轻干部参加各类培训班。今年，先后有10余名*年后干部参加“镇海区现代服务业赴香港专题培训班”、镇海区第六期中青年干部培训班和镇海区知识更新培训班，为年轻干部系统的学习政治理论知识提供机会，进一步提高他们的综合素质和工作水平。