重点后备推选通知

各乡镇党委，县直各部门、各单位党组织：

为全面实施人才强县战略，充分激发各类人才的聪明才智和创造精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，促进我县经济社会又好又快发展，根据《瓜州县县级领导联系拔尖人才、部门正职联系重点后备人才暂行办法》（县委发〔**〕17号）的要求，拟在全县开展瓜州县第一批（**年至2010年）拔尖人才和重点后备人才推选工作。现将有关事宜通知如下：

一、推选原则

1、坚持民主、公开、平等的原则。各单位推荐的人选，不应受专业技术、职务、学历、资历的限制，要采取组织推荐和个人自荐相结合方式，多渠道、全方位，不拘一格选拔优秀人才。

2、坚持标准、好中选优的原则。推荐拔尖人才和重点后备人才要严格按照标准和程序进行，保证质量。要对选拔对象的工作业绩、业务水平、创新能力、现实表现以及廉洁从政等方面进行严格考察，要把政治素质放在第一位。

3、坚持一线选拔的原则。要注重推荐在生产、科研第一线的专业技术人员，在同等条件下优先考虑在基层一线工作的专业技术人员，在选拔的条件上可适当放宽。

二、推选范围、对象和名额

推选范围。在行政区划内各种隶属关系、各种经济性质的企事业单位、经济社会组织中的优秀人才。

拔尖人才的推荐对象。列入酒泉市“3251人才工程”的人选；在本行业、本领域有重大贡献、突出业绩或重大创新成果，年龄一般为60周岁以下的专业技术拔尖人才、优秀乡土人才、优秀创业者、优秀高技能人才、瓜州名师、名医和文化名人。

重点后备人才的推荐对象。以各行业、各系统生产第一线的青年人才为主，年龄一般为40周岁以下，在本行业、本专业技术业务能力具有较大发展潜力者。