小学岗位设置具体实施方案

为顺利完成我单位岗位设置聘用工作，根据犍府办发[2020]17号、犍人发[2020]108号、犍编发[2020]28号及犍教通[2020]66号文件有关规定，以及经市人事局核准的《犍为县清溪镇中心小学岗位设置方案》精神，通过反复讨论、征求意见和集体研究，特制定本岗位设置具体实施方案。

一、指导思想

、目标要求和基本原则

（一）指导思想。以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省、市、县对事业单位岗位设置管理的各项要求，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，坚持以人为本，创新管理体制，转变用人机制，整合人才资源，促进事业发展。

（二）目标要求。实行因事设岗、按岗聘用，推行全员聘用制。通过竞争上岗，整合人力资源，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，努力建立权责清晰、分类科学、机制灵活的人事管理制度，充分调动职工的积极性、创造性，增强单位的生机与活力。

（三）基本原则。坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、按岗聘用的原则;坚持职责、权利和义务相统一的原则;坚持民主公正、透明公开的原则。

二、范围和对象与我单位建立人事关系的、在编在职的173名工作人员（包括离岗待退人员）。

三、岗位类别和等级设置我单位共有岗位190个，设置管理岗位、专业技术岗位两类，以专业技术岗位为主。其中：专业技术岗位181个，占岗位总量的95%;管理岗位9个，占岗位总量的5%.

（一）管理岗位

我单位规格为股级，管理岗位设九级职员1个等级，与现行的股级正职分别对应。

本次设置领导管理岗位九级职员岗位3个，（现有的2人，均为"双肩挑"人员）;设置一般管理岗位九级职员岗位6个，现有0人。

（二）专业技术岗位

本单位专业技术岗位以教师专业技术岗位为主系列岗位，设置主系列岗位180个;设置辅系列岗位1个。

⑴主系列岗位（教师岗位180个）。分别设置高级岗位5个，中级岗位68个，初级岗位107个。

①高级岗位等级中，设五级岗位1个（现无人符合）;设六级岗位2个（现无人符合）;设七级岗位2个（现无人符合）。

②中级岗位等级中，设八级岗位20个（现有16人符合）;设九级岗位27个（现有22人符合）;设十级岗位21个（现有18人符合）。

③初级岗位等级中，设十一级岗位53个（现有53人符合）;设十二级岗位54个（现有58人符合）。十二级岗位将超4人，采取逐步消化方式解决。

另有小学二级教师1人和本年度新招聘教师4人（均为本科生，未定级），按十三级认可。

⑵辅系列岗位

辅系列岗位（会计岗位1个）。设置初级岗位1个，为十二级岗位（现我单位无人符合）。

7.工勤技能岗位。我单位不设工勤技能岗位。但由于历史原因，目前我单位有工勤技能五级人员1个，按工勤五级认可。

四、岗位任职条件

（一）三类岗位的基本条件

⑴遵守宪法和法律;