村优秀科技人才选拔通知

第一章总则

第一条为加强镇村优秀科技人才队伍建设，促进科技成果转化和实用技术的推广应用，为加快社会主义新农村建设、实现“全面达小康，建设新**”目标提供智力支持和人才保障，根据中央、省、市人才工作文件精神，结合我县实际，制定本办法。

第二条镇村优秀科技人才主要是指在镇事业单位、民营企业中直接从事生产、经营、管理和科技咨询、开发、推广、应用以及教育、文化、医疗等工作的各类优秀经营管理人员和技术人员；在农村直接从事种植、养殖、建筑及其他多种经营生产、试验示范和技术服务的优秀专业大户、科技示范户和优秀经营联合体管理人员。

第三条镇村优秀科技人才的选拔管理工作，必须贯彻德才兼备、群众公认原则；公开平等、竞争择优原则；分层管理、目标管理、动态管理原则；优先培养、优先选用原则。

第四条镇村优秀科技人才的选拔管理工作，在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部会同县人事局、科技局等单位具体组织实施。

第二章选拔条件

第五条镇村优秀科技人才的选拔要突出三个重点，即重点选拔那些在农村生产第一线，懂技术、有成果的“技术型”人才；既有一定科技知识，又有较强经营管理才能，善于把科技应用于农业或企业的“管理型”人才；真心实意为群众传授、推广技术，带领群众共同富裕的“奉献型”人才。

第六条凡贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，思想解放，开拓创新，有较强的事业心和奉献精神，年龄在50岁以下（个别贡献突出者，年龄适当放宽），近三年来取得下列成绩之一者，均可推荐为镇村优秀科技人才。

（一）获得县级三等以上科技进步奖等奖项的主要完成者。

（二）在民营经济和民办科研单位中，依靠科技进步和先进管理方法，使经济效益连续三年在本县同行业中居领先地位的优秀管理人员和技术人员。

（三）在农业新技术引进、推广、应用等方面做出较大贡献，并取得显著经济效益或社会效益的人员。

（四）在种植、养殖、建筑、加工及其他多种经营生产、试验示范和技术服务中，有较丰富的实践经验和较高的技术水平，具有一定的经济规模和效益，并带领群众共同致富的科技带头人。

（五）在农村教育、卫生、文化、宣传等方面，做出较大贡献，获得县级以上荣誉称号的人员。

第三章选拔程序

第七条选拔镇村优秀科技人才采取自下而上、逐级推荐选拔的方法。具体步骤是：

（一）公布条件。下发通知，公布镇村优秀科技人才选拔条件、办法和程序。