领导干部对群众举报处理通知

为了进一步做好新形势下的干部监督工作，密切党同人民群众的联系，按照“三个代表”的要求加强领导班子和领导干部队伍建设，特制定群众举报领导干部问题来电（话）来信处理办法。

一、阅办送审

1、对群众来访来电（话）反映领导干部问题，要热情接待，耐心听取，认真详实做好记录。记录的内容包括：举报人姓名、所在单位及被举报人姓名、职务、单位、反映的具体问题。

2、对群众以文字形式反映的领导干部问题，要认真阅看，进行摘要整理，附在原件之后，以便研究和送阅。

3、对群众反映问题的来信和电话记录，经办人要认真填写举报问题处理单，及时送分管部长阅示。

4、将举报问题处理单连同群众反映问题的材料，一并送分管部长阅示。分管部长阅后认为需要调查或函询的，及时呈送部长审阅批示。

5、县级领导来访，部领导应亲自接待。

二、处理方式

1、对反映市管领导干部基本素质和工作表现方面的问题，登记并经部领导阅示后可结合干部考察进行了解。

2、对反映市管领导干部失职或工作作风等方面的问题，有关干部科室不掌握或不清楚的，经分管部长、部长批示后可由干审科与有关干部科协同调查核实。

3、对反映市管领导干部有严重违法违纪的问题，登记后呈送部领导审阅，重要情况应送市委分管书记、书记阅示，然后按照领导的批示办理：（1）经部领导同意，与市纪委联系沟通情况；（2）经部领导同意，转市纪委调查处理，并随时了解调查处理情况。

4、对反映市管领导干部在干部选拔任用工作中违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，搞不正之风内容比较具体的问题，应拟定调查方案，经部领导同意后由干部审查科负责调查核实。