领导班子思想作风建设要重点解决十个问题

一要坚持用“四观”武装思想不动摇，解决认识不到位的问题。县区领导班子首先要明确“四观”的深刻内涵，知道树“四观”是指树立全面、协调、可持续的发展观；办实事、务实效、求实绩的政绩观：人才资源是第一资源、人人皆可成才、人才存在于人民群众之中的人才观；权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观，而树“四观”的目的就是创造群众认可的真绩。实践中县区领导干部一定要提高认识，不能简单地把树“四观”创真绩作为一种活动，认为走走形式就罢了，而要把树“四观”创真绩作为全面建设小康社会，统揽全局工作的总抓手，贯彻到思想、工作、作风当中，成为领导干部实践“三个代表”思想的重要载体。

二要坚持以经济建设为中心不动摇，解决经济发展缓慢的问题。近年来，我市各县区在经济建设中，通过大力调整产业结构、招商引资等手段，使经济建设迈出了较大步伐，但仍然存在经济总量不足、经济效益不高等问题。究其根源，固然有资源、区位等客观因素，但领导班子和领导干部思想解放不够，抓经济力度不够、思路不清也是一个不容忽视的问题。因此，县区领导班子和领导干部一定要克服畏首畏尾、思前顾后的思想包袱，树立敢为天下先的理念，切实把发展是硬道理落实在实际工作中。大踏步推进产业结构调整和所有制结构调整，特别要针对民营经济发展步伐较慢的现状，建立健全民营企业和民间资本的市场准入机制，最大限度地调动群众参与经济建设的积极性。