钢厂各项管理制度

员工制度管理手册

为了强化企业管理制度，规范员工行为，提高工作效率，促进企

业、经济效益、特制定公司各项管理制度如下：

一、凡违反公司以下制度的予以除名

1、偷盗、破坏、寻私舞弊、谣言惑众、泄露公司机密、出

卖公司技术者。

2、携带物品出厂区，不接受门卫检查，强行出厂区，情节严重者。

3、营私舞弊、弄虚作假、给协作单位做假证明行为者。

4、未经董事长批准，严禁接受客人礼物，接收者必须于到达公司当日上缴办公室，凡违规者。

5、在公司中聚众群殴者。

6、不服从上级领导工作安排、辱骂、殴打上级者。

7、贪污公司财产者。

8、员工连续旷工三天以上或半年内间段性旷工5天者。

9、说团结的话，做团结的事，严禁传播小道消息，搬弄是非，挑拨离间，破坏团结，凡违规者。

10、员工因故需要辞职时，必须提前十五天提交辞职申请，经领导

批准后，办理有关离厂手续，未办理手续离职者。

二、凡违反公司以下制度的将处以200元罚款，情节严重的给予除名1、在公司打架斗殴者

2、没有按照规定各种操作规程操作者，而造成损失时，除赔偿

损失外，还要进行处罚。

3、未经批准严禁参加客人的请客吃饭，严禁下级请上级吃饭，

违反者。

4、凡发现任何事故必须按程序进行汇报，未按程序汇报者。

三、凡违反公司以下制度的将处以100元罚款，情节严重的给予除

名

1、待人接物要举止文雅，礼貌待客，不得怠慢，辱骂客人

者。

2、按质量完成本职工作，当天的事情当天办完，当天想到

的事当天办，不得推诿拖拉，凡推迟者。

3、爱护公物，自觉维护保养所有设备及办公用品，损坏公

物未及时上报者，除按双倍赔偿。

4、办公电脑不得设置密码。若因工作需要设置密码的必须经董