基层党建重点工作调研汇报提纲

一、重点工作推进情况

（一）抓实五化建设，厚实了机关基层基础。按照机关党支部五化建设三年规划，采取调整、巩固、充实、提高四步走的路子，全面推开市直机关党支部五化建设工作。一是调整。去年以市直机关单位机构改革为契机，对市直机关单位、国省驻x有关单位党组织隶属关系进行了全面优化和调整，将原直接管辖的x个党组织，调整为x个，所属党支部由x余个增加至x多个，党员人数从原来的x万人，增加到x万多人，党组织隶属关系更合理、更顺畅，构建起以条为主、条块结合横到底、纵到边的基层党建组织体系。二是巩固。制定《x市直机关党支部五化建设考评验收标准》，将党支部五化工作细化量化成5类29个小项，变模糊考核为精准考核。到2019年底，五化已达标党支部xx余个，达标率达x%。对去年经验收已达标的党支部，由各单位机关党委（总支）下发达标通报，并抓好已达标党支部的成果巩固和提质创优工作，着重建立健全机关党支部9+x工作体系（即认真落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日固化、党员教育培训、党员发展、党费收缴管理、谈心谈话、党员纪实管理等9项工作制度，创新开展一系列特色工作）。三是充实。去年以来，审批成立机关基层党组织x个、机关纪委x个，指导x个机关党组织、x个机关纪委按期换届，xx多名热爱党建、德才兼备、年富力强的同志充实到党务干部岗位上。开展主题教育期间，在市委党校举办市直机关基层党组织书记示范培训班，邀请x大学、省委党校等知名大咖讲授党史、形势政策和党建工作等业务知识，接受培训的x名党务干部蓄力充电，带动辐射了xx多名基层党组织书记全覆盖培训。四是提高。紧盯薄弱环节，对照基层党建主体责任基层党组织组织力党员教育管理三个方面，结合巡视巡查反馈的问题、平时掌握的问题，以及党员群众反映的意见，排查出市直机关各单位党建风险点x余个。对去年经验收未达标、今年计划达标的党支部，建立1+1+2的支部结对包建模式，即每个计划达标党支部与本单位（上级主管部门）1个五化建设优秀党支部结对，由单位（上级主管部门）党组（党委）和机关党委（总支）各派1名负责同志联点，具体指导五化建设工作，帮助梳理和解决五化建设工作中存在的问题和困难，确保今年市直机关基层党支部达标率达到100%。