发改局基层建设年自查报告

一、周密部署，强化组织领导

局机关高度重视在创先争优活动中开展基层组织建设年工作，把此项工作作为今年机关党建工作的重要内容，强化组织领导，认真安排部署。一是成立领导小组。由党组书记、局长任组长，党组专职副书记和纪检组长同任副组长，其余副科级领导与中层干部为成员，总支与机关支部支委组成办公室工作人员。二是制定实施方案。结合局机关实际，制定《关于开展基层组织建设年活动的实施意见》（中共射发改总支〔2012〕3号），明确了总体要求、工作目标、方法步骤。三是开展动员部署。引导广大党员立足岗位创先进、履职尽责争优秀，牢固树立了“一个支部就是一个堡垒、一名党员就是一面旗帜，一名干部就是一个标杆”的思想。四是建立和落实制度。要求认真践行“三级联述联评联考”制度，机关支部书记、机关退休支部书记、总支书记就抓基层党建工作情况向上一级党的组织进行专项述职，组织支部、党员和群众代表对党组织抓党建工作情况进行评议，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。

二、调查摸底，明确努力方向

为切实掌握局机关党总支的运行状况，找准机关党总支在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面存在的突出问题，局机关党总支认真组织开展了全面的摸底调查，广泛征求党员群众对党总支建设方面的意见建议。从调查情况看，党员群众对局机关党总支的工作给予了充分肯定，认为局机关自建立党总支以来，坚持抓班子、带队伍，坚持围绕中心、服务大局、凝聚人心、助推发展，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，激发了党员队伍活力，使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，提升了机关党的建设科学化水平，为完成各项工作任务提供了坚强的组织保证。

通过认真查找党总支工作中的不足，以及党员群众提出的意见建议，局机关党总支结合实际制定了四个“进一步”的转化措施，即进一步加强党员干部队伍建设，进一步创新改进机关党建工作，进一步加强机关作风建设，进一步完善机关党建工作制度，为加强和改进机关党的建设指明了努力的方向。

三、深入实施，助推工作上台阶

局机关党总支坚持夯基础、强组织、增活力、保稳定，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，助推党建工作上台阶。

（一）实施“强基工程”

根据年初人员调整情况，及时健全党的组织机构，配齐配强总支及其下属支部成员。目前，局机关在职干部中有党员40人、退休干部中有党员32人。设总支及其下属机关支部、机关退休职工支部，总支及机关支部支委以中层骨干和年轻党员为主。报经县政府机关党委批准，调整为：总支书记，副书记，委员、、；机关支部书记，委员、、、；机关退休职工支部书记，委员、。同时成立机关退休干部管理办公室，由工作经验丰富的办公室老同志为主任，居中联络机关和退休支部、退休干部开展各项工作，为退休干部服好务。