发改局开展党员干部民主生活会情况报告
一、及早筹备、精心安排,确保会议质量
此次党员领导干部民主生活会从2012年9月份开始筹备。会议方案三易其稿,局党组就会议方案、对照检查内容、征求意见、剖析材料撰写、会议议程等多次研究,并于2012年10月8日召开党组会议讨论通过会议方案。
一是广泛征求意见。会议方案形成后,我们按部就班进行实施。2012年10月10日开始陆续向社会各界、向机关干部职工广泛征集意见。请县级领导提意见,向县四大家办公室及党委主要部门、发展计划系统各单位、10个代表乡镇、10家代表企业、10名退休干部等发出班子征求意见表53份。面向在职在岗45名干部职工,发出班子及班子成员征求意见表各45份。截止2012年10月26日,班子征求意见表,发出98份,收回70份,收回率71.43%;班子成员征求意见表,发出45份,收回37份,收回率82.22%。满意率在97.30%至100%之间。
二是认真对照自查。征求意见表收回后,局党组书记、局长同志多次组织研究查找班子存在的问题,形成表格,指导撰写班子剖析材料,确保此次民主生活会准备充分。会前,每位领导班子成员紧扣民主生活会的主题,结合个人工作实际,深入查找自己存在的主要问题和不足,着重从思想观念、工作作风、廉政建设、创先争优等方面开展深入细致的剖析,认真撰写剖析材料。局党组成员对各自的发言材料进行了多次修改,为民主生活会的顺利召开奠定了良好基础。
二、开诚布公、深入客观,会议召开取得实效
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