如何写倡议书

。。。

（二）严格按照规定程序组织开展人员聘用工作，确保在核定人员编制数内，结合实际需要科学设臵岗位，并明确不同类型、不同层次岗位的职责和要求。通过调查摸底，编制岗位设臵方案，经职工代表大会审议，各局属事业单位领导班子集体讨论制订并下发了岗位设臵实施方案，明确岗位任职资格、条件以及聘用程序和方法，总量控制、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

（三）在聘用合同管理上，各局属事业单位始终坚持依法依规的原则。在合同签订规范性方面：

（1）采用市人事局提供的规范合同文本，严格按照《xx省事业单位聘用合同书》的有关规定进行填写;

（2）所有合同均按照规定要求完整填写，无漏项或缺项并有甲乙双方签字盖章。