“333”工作模式 不断夯实基层党建根基

xxx市供热公司党总支现有党员30名（其中预备党员1名），入党积极分子3名。自“四抓两整治”工作推行以来，公司党总支始终坚持以政治建设为统领，推动党建高质量发展，以“围绕供热抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面加强党的政治建设、思想教育、组织建设、干部队伍、纪律建设5项重点工作，不断强化全面从严治党责任，持续提升党的建设质量，为推动供热事业高质量发展提供坚强政治保证。

做法与成效：

——注重“三个坚持”，着力提升组织能力。

坚持学习教育，强化理论基础。始终把领导班子建设作为首要政治任务，进一步健全党总支学习制度，不断创新学习形式。始终坚持党对国有企业的全面领导，把旗帜鲜明讲政治摆在首位，积极发挥党总支的领导作用，在学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神的基础上，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党支部工作条例》，把党的领导融入到公司治理的各个环节，坚持用党的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。不断对全年学习内容、形式、时间等进行细化，要求学习教育有计划，做到学习时间、内容、人员“三落实”。同时，在用习近平总书记系列重要讲话等精神武装头脑的同时，实地研究解决联系人民群众最直接和最现实的问题，真正实现“抓学习、强素质，重实践，促服务”的学习目标。

坚持靠实责任，打牢制度根基。严格按照“四抓两整治”要求，着力加强制度的建立健全和监督落实。在健全内部控制的同时防范经营风险，修订《荣誉奖励管理办法》《法律顾问管理制度》等内部管理制度以及《谈心谈话制度》、《党员积分管理制度》和《党员干部学习笔记调阅制度》等党建工作制度，不断提升基层党支部建设和党员教育管理水平。以建立健全党建工作监督考核评价体系为抓手，推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，做到改革发展与党的建设两手抓、两手都要硬，持续推动党建重点工作落地落实，以党建引领企业创新发展。

坚持完善机制，民主管理全覆盖。健全完善党的领导制度和工作机制，坚持集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决策的基本制度，不断健全完善议事规则，努力提高决策的民主化、科学化水平。党总支书记严格落实“三重一大”集体决策、重大事项报告和主要负责人“五个不直接分管”等制度规定，对重大事项都坚持做到党总支前置讨论，行政办公会议集体研究讨论和“一把手”末位表态。持续把纪律和规矩挺在前列，从严落实“两个责任”，深入开展谈心谈话，强化警示教育。

——狠抓“三个重点”，着力激发组织活力。