20XX年一季度基层党建、党风廉政建设、精准扶贫及综治信访工作情况汇报

xx区人力资源和社会保障局

20xx年一季度基层党建、党风廉政建设、精准扶贫及综治信访工作情况汇报

今年，区人社局以全面贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任为重点，不断巩固“两学一做”学习教育和“双学双比”主题实践活动成果。认真落实“意识形态”工作领域的各项要求和任务。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。以问题为导向，推动系统党员干部牢固树立“四个意识”。大力倡导“立即现在马上”的工作作风，抓班子带队伍，抓项目强服务，抓保障夯基础，抓作风促清廉，抓机制明责任，全力营造党员干部务实勤政的的良好风貌。现将工作情况报告如下：

一、全面从严治党工作情况

（一）坚持将基层党建工作作为人社工作的重要内容

坚持和完善党建工作责任制，形成层层抓落实的党建工作格局。一是制定党建工作方案，制定《xx区人力资源和社会保障局20xx年基层党建工作计划》（xx区人社组[20xx]x号）。并将基层党建工作写入20xx年xx区人社工作要点，制定详细工作计划，明确责任领导、责任人、完成时限，确保计划落实到位。二是党组研究、支持基层党建工作，一季度召开2次局党组会，召开全体党员大会1次，听取党建工作情况汇报。三是坚持把党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查，不断加大对党建工作的支持力度，研究解决具体问题。四是对局直属基层党组织上年度党建工作进行了考核检查，并对检查出的问题进行通报和，开展约谈。五是按时开展“支部主题党日”活动。规范活动各项程序。采取“请进来、走出去”的方式，邀请系统各单位支部观摩机关支部党员主题活动，同时，也会不定期参加各单位支部活动，提出合理性建议和意见，通过这一形式，加强了局系统各支部间的沟通互动，做到了及时发现问题，及时提醒改正。六是形成学习制度。局党组带头坚持在每月、周工作例会、局务会、职工大会上组织干部职工学习《准则》、《条例》等8部党风廉政和反腐败法规制度，学习近期省、市、区重要文件、领导讲话精神、通报的典型违法违纪案例和先进典型事迹。七是要求各支部按计划学习，按规定学习，建立并严格执行学习考勤制度，笔记制度和考核制度。八是分别以“夯实党建基础，提升人社服务”和“弘扬红船精神，走在时代前列”为课题，组织开展了2期人社讲习所，在全系统上下掀起“学、讲”热潮。

（二）坚持将党风廉政建设工作纳入局目标责任体系