“六五”普法中期检查验收指导标准

“六五”普法依法治理中期检查验收指导标准[单位]

单位：总分：

项目考评内容与标准制定“六五”普法依法治理规划或实施意见（2分）成立普法依法治理领导机构及办事机构、有专（兼）职人员；及时调整充实领导小组成员（1分）1、普法依法治理工作列入单位工作重要议程，有具体保障措施（1分）一2、每年召开会议总结和研究部署普治工作（2分）组织3、经费列入单位预算或实报实销（2分）领导1、年度普法依法治理工作有计划、有检查、有总结、有实与保效（6分）障机2、按要求上报普法文件资料、简报信息（4分）1、有条件的单位应有固定法制宣传栏（1分）制2、有法制图书室或图书角（1分）有法制宣传骨干或联络员（2分）建立健全法制宣传教育工作监督检查和奖惩制度，普法教育与干部评先评优和年度岗位目标考核挂钩，作为干部年度考核工作的重要内容（2分）切实做好各类普法教材的征订和编印工作（4分）积极开展“法律八进”活动（4分）单位职工学法时间、计划、内容落实。干部法律知识培训学习每年不少于40小时，普法培训面达到100％（6分）建立领导干部学法用法各项制度：党委（组）中心组集中学法、法制讲座、法制培训、法律考试和学法登记注册制度，并落实到位（4分）分值21考评方法查看文件查看文件自查分5查看文件、会议记录、有关票据10查看文件、资料22查看资料、实物查看文件查看文件、制度、档案资料244查看教材、资料查看文件、简报、图片查看计划、教材（讲义）、五年学法笔记查看制度、学习培训记录查看文件、简报信息、普法活动记录查看文件、简报信息、资料、图片、活动记录64二普法1、每年组织干部职工参加县人事局、县依法治县办组织的教育法律知识考试，合格率达到100％（8分）2、举办法制讲座不少于2次（2分）101、围绕中心工作和群众关注热点问题，每年开展面向社会的法制宣传教育活动2次以上（3分）2、法制宣传形式多样（3分）结合本单位职能和工作实际，运用多种形式积极做好管理服务对象的法制宣传教育活动（3分）开展社会主义法治理念教育，干部职工具有良好的法律素质、无违法犯罪行为（2分）

1632查看文件、宣传材料、活动记录查看文件、宣传材料、活动记录

1、及时对规范性文件进行清理，规章制度健全（2分）2、新出台的规范性文件内容合法有效（1分）单位内部实行政务、财务公开（3分）三普治结合，每年开展行业专项治理或检查不少于1次（4分）依法行政机关认真执行行政执法责任制、执法公示制、错案和执治理法过错责任追究制等制度落到实处，行政执法主体、依据合法，条件、程序公开、透明；规范行业行为，强化行业监督，每年开展执法检查不少于1次；司法机关健全办案责任制、错案责任追究制、司法赔偿制，推进审判公开、检务公开，坚持公正司法，文明执法（6分）1、领导干部法律素质和依法行政水平明显提高，自觉运用法律手段管理事务；国家公职人员公正执法，执法水平受到群众肯定，无重大执法失职和违法案件发生（4分）2、单位内部无治安刑事案件发生（2分）334查看文件、制度查看文件、资料、活动记录查看文件、资料、活动记录6查看文件、档案资料6查看文件、材料、听汇报、座谈了解查看相关部门的法制、审判文件、听汇报书面测试或座谈提问四主要严格依法按章办事，无因行政执法、司法不当行为引起的重成效大上访事件；其他行业无违法违纪案件（4分）4对部分干部职工的法律知识进行书面测试或座谈提问，并进行评分（3分）[其中优秀3分、良好2分、合格1分、不合格不得分]五普法建立普法档案，资料规范齐全，分类归档（8分）档案38查看档案资料、实物