2019年公司政工部工作总结

2019上半年，政工部贯彻落实公司2019年工作会议和党建暨党风廉政建设工作会议精神，按照基层“党建推进年”的工作要求，对照公司党群工作要点和管党治党工作清单，在党委和工会的指导下，扎实推进各项工作。现将主要工作开展情况总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）履行管理职能，策划督办党群工作。

年初，政工部认真履行党群工作管理职能，分解落实2019年党群工作要点，制定了2019年度全面落实管党治党责任清单，提出了140条具体行动项，并运用doam工具进行分解，将指标考核项列入公司绩效考核模块。同时，制定了党委理论学习中心组学习计划、“三会一课”计划、党建联系点工作计划、党建及党风廉政建设工作计划、工团工作计划、宣传思想文化工作计划等9项工作计划，策划制定了“亮身份、创业绩、做先锋、比贡献”主题创先争优活动、“打造四个标杆、推动战略落地”主题教育活动、“当好主人翁、建功创一流”活动、安康杯竞赛、开展合理化建设等6个全年期活动方案，并根据新要求、新需要对形式主义、官僚主义集中治整治活动，“一支部一品牌”活动等跨年度工作方案进行完善。

为了保证党群工作按计划扎实开展，年初，部门将党群工作责任分解到人，明确了四个党支部和党建、纪检监察、工会、班组建设、宣传文化、团青工作等具体的工作督办人，并将督办人职责和工作成效与月度绩效挂钩，督导党群工作按要求开展。同时，利用在党委会和月度党群例会上加强了对各项工作的通报督办机制，促进了党群工作有序推进。

（二）优化工作程序，提升管理标准效能。

强化制度建设。对照中电国际党建工作要求和2018年度党建工作责任制考核发现的问题以及2019年政治巡察指出的问题，对公司发布的党群类制度进行了全面梳理，制定了制度修编专项计划，先后修订完成了《党委议事规则》、《党委工作实施办法》、《党务公开管理办法》、《纪检监督管理办法》、《奖励表彰管理办法》等多个制度，促进了党群类制度进一步完善，责任和程序更加明确，管理要求更加规范。

优化管理程序。按照jykj体系要求，在进一步规范部门周例会机制、印章使用管理、宣传费用管理、新闻审核管理等部门内部管理程序的基础上，每月结合上级要求和形势需要统一策划主题党日活动，并固化了主题党日活动开展的时段；每月下达党员学习、干部廉政学习和班组政治学习计划，保证学习内容的一致性；对照《中国共产党支部工作条例（试行）》策划编制了党支部工作标准化清单，编制了党员干部“一岗双责”责任清单，强化了对标对表监督管理。

加大工作考评。上半年，部门对照公司绩效管理党建考核模块中的相关条款，对日常党建检查、班组建设检查发现的问题和良好实践进行通报考评。其中，对四个党支部一季度党建考核指标不达标项进行了考核，并要求将考核落实到人；同时，对生技燃运党支部组织党员突击队完成生产任务，各党支部学习强国得分值排名靠前的党员进行奖励；班组建设检查发现的问题进行了通报，并责成整改。

（四）配合政治巡察，认真策划整改工作。

落实党委要求，4月份牵头相关部门和党支部配合中电国际第二巡察组利用两周时间完成了巡察公司党委工作任务。6月初，在公司党委的指导下，对照中电国际党委第二巡察组反馈的问题，牵头制定了《中电国际党委第二巡察组巡察大别山发电公司党委反馈问题的整改工作方案》，编制了整改措施清单，并经党委会审核同意后报中电国际巡察办征求意见，同时按照立查立改的原则，对已知的问题督促相关部门和党支部进行整改。

（五）强化纪检监察，开展党规党纪教育