浅谈健全司法行政队伍职业保障体系的具体措施

加强司法行政队伍建设激励干部敢担当善作为

——浅谈健全司法行政队伍职业保障体系的具体措施

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和四中全会通过的《中央中共关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，建立符合职业特点的司法人员管理制度，完善司法人员分类管理制度，十八大以来，司法行政系统完善了司法行政队伍公务员工资待遇保障体系，通过调研了解，在司法行政队伍职业保障体系施行过程中，还存在如司法行政队伍中事业单位人员同工不同酬和司法行政队伍留不住公益性岗位人员、临聘人员等现象，针对司法行政队伍职业保障体系不够完善的问题，可以从以下几个方面着力：

一、提高工资福利，保持司法行政队伍稳定

1.事业单位人员。由于司法行政队伍混编混岗使用事业单位人员情况较为严重，从事法律援助、法律服务等公益服务的事业单位人员在司法行政队伍中不仅要负责公益服务还承担了许多行政职能工作，但并未享受到与行政人员相同的工资待遇，存在同工不同酬现象，导致部分事业单位人员工作热情不够，另寻出路。如我局原有x名财政全额拨款事业单位人员，现其中1名事业单位人员已辞职做专职律师。司法行政公务员队伍收入虽有增加，但并未普及到事业单位人员和工勤人员，随着物价水平的大幅度高涨，司法行政队伍中事业单位人员的工资已追不上物价的上涨。新形势下要健全司法行政队伍保障体系，一项重要的措施就是提高司法行政队伍事业单位人员的工资，保障其生活。