电讯部党支部支委会工作总结

党支部现有职工28人，党员8名。2015年至2019年连续五年被公司评为精神文明先进单位，2015年至2019年度被公司评为“青年文明号”单位，2015年曾荣获集团公司“模范集体”先进荣誉称号，2015年度我单位话务组被公司评为文明班组、2019年度我单位电话维修班组被公司评为文明班组。

2019年，电讯部党支部积极响应公司党委的党建工作思路，以党的十九大和十九届三中、四中全会精神为统领，贯彻落实白洞矿业公司和公司职代会精神，紧紧围绕公司实现持续发展和打造行业一流益这个中心，完善党建工作体系，树立宣传工作理念，建立监督工作机制，树立群众工作观，夯实党建工作管理基础，提升科学化管理水平。支部的各项工作始终紧密围绕公司创新发展战略目标，结合公司实际，坚持“以煤为核心、产量为基础、压本增效”的总体经营策略，牢牢把握“抢电量、抓供点、强管理、促发展”等重点工作，扎实有效的开展各项基层党建工作，把电讯部全体党员干部职工的思想统一到公司创新的发展要求上来，凝聚到实现公司的各项工作目标上来。充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用，团结和调动各方面力量，为实现公司创新的战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。

一、狠抓党建基础，强化党建管理

（一）认真整理、完善各种党建基础资料。一是按照上级党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，形成支部工作的亮点，全面提高支部党建工作水平。完善电讯部党支部标准化建设各项资料。二是支部安排人员及时认真填写《党支部工作手册》，及时记录支部人员状况，学习状况及“三会一课”的开展情况。支部下属党小组均及时填写《党小组活动记录簿》，支部定期检查审核，以此督促基层党小组工作的开展不敷衍，不对付，让党建工作扎根于最基层，达到从群众中来到群众中去的效果。四是按照班组标准化建设要求，逐项落实班组标准化建设工作，以值际为单位的各班组认真完成《工会小组活动记录》，《安全活动记录》《班前班会后记录》等重要信息材料，支部组织人员定期检查评比，一次促进班组标准化建设的扎实有效的开展。