组工干部要努力“四干”，不做“四官”

组织部门是我党管理党员、管理干部、管理人才的部门，是“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。组工干部是管理党员的党员、管理干部的干部、管理人才的人才，所以必须事事走在党员的前面、干部的前面、人才的前面，时时处处当表率、做模范。要达如此，组工干部要成为“全才”，努力“四干”，不做“四官”。

一要干练，不做昏官。就是要简洁明快、求真务实，不弄虚作假、稀里糊涂。组工干部不仅要重勤奋，更要重科学；不仅要讲投入，还要讲产出；不仅要有实效，也要计成本。这里需要一种干练的风格，不搞繁琐哲学，不要拖泥带水。第一要不断学习。要比一般党员干部先学一步、多学一些、学深一层，要始终保持清醒的政治头脑，具备正确认识问题的能力，不能“以其昏昏，使人昭昭”。第二要实事求是。在安排工作时，要尊重事实，要搞清楚哪些事情真正有意义，哪些会议真正有必要，哪些讲话确实值得，哪些检查确实需要，把有限的时间和精力投入到有效的工作之中，做有实际意义的事。决不能为了应付检查、追求表面上的热闹而安排“水分”很多的事情，也不能担心事情做少了别人有看法而无事找事。第三要统筹协调。要善于谋划，善于运筹，善于整合，追求有限资源的效益最大化。同时，作为组工干部要有抢抓机遇的敏锐和本事。任何机遇都不会无限期地等着我们“再研究研究”、“再等等看看”，要善于抓住时机，顺势而谋，才能捷足先登，争得主动。第四要耳聪目明。要善于听取基层呼声，善于接纳不同意见，不能自以为是、目空一切。唯有此，才能头脑不昏、正确行事。