党建工作亮点

亮点二。党建+精准扶贫，推荐建档立卡户劳动力到辖区企业内就业，党员自发捐款慰问困难党员、群众20人，利用农家书屋、远教平台，送知识、送技术、送服务上门。

亮点三。党建+志愿服务，开展义务大扫除、集贸市场清理整顿，慰问五保户志愿服务常态化。积极参与村级各项工作，发挥了党员先锋模范作用。

亮点四。党建+文化共建，开展端午龙舟赛活动、篮球友谊赛、乐和拜师礼活动，满足农村群众的精神文化需求，促进精神文明建设。

亮点五。党建+村级治理，推进乐和乡村创建，成立了竹山组互助会，推举党员、能人为乐和代表，实现了以村民小组为基本单元的基层社会治理平台，全体社员参与议事。通过了竹山组一事一议道路硬化项目，推进村级治理民主化。

问题清单一：党建工作创新不足

党建工作缺少创新意识和手段，开展工作一般都是按照上级相关要求进行，党建活动缺乏新颖性，党建品牌特色亮点不鲜明，影响力和带动力不大。

问题清单二：部分党员不能充分发挥先锋模范作用

随着支部党员队伍的壮大，党员素质参差不齐，一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。

问题清单三：考核流于形式

在民主评议党员时，基本上很少主动评选不称职党员，导致考核没有起到应有的警示和威慑作用。

篇二：村党建工作亮点及问题清单

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，进一步贯彻落实县委党建工作会议及有关文件精神，突出问题导向，着力解决辛寨党建工作中存在的机关干部管理抓得不严不实;党建基础材料不齐全;党员教育管理抓得不到边、不到沿等主要问题，认真抓好整改落实，全面加强和改进基层党组织建设，持续提升基层党建工作整体水平，为推进辛寨经济社会事业发展提供强有力的的组织保证。

二、整改内容及措施

（一）加强机关干部管理，着力提升综合素质

一是加强组织领导，夯实工作基础。把基层党建工作列入重要议事日程，以身作则，对机关党建、党群服务体系建设、村级治理机制等13个党建重点事项，分工负责、分头包靠，明确责任，严格奖惩。对党建工作定期调度，考核测评，形成督导整改台帐，扎实推进基层党建工作;狠抓机关干部和村干部等关键人员，定期研究基层组织建设，制定党建工作督导制度，年内开展集中督查6次以上、抽查暗访10次以上，改进工作方法，提升工作效率。同时，镇党委成立落实党风廉政建设责任制领导小组，制定班子成员党风廉政建设岗位职责，签订年度党风廉政建设责任书，对廉政建设任务细化、量化、具体化，落实到岗到人。镇党委与村、部门、重点项目负责人、机关干部签订党风廉政责任书，建立月报、季查、半年考核和随时督查的督查考核机制，增强干部廉政意识，规范党员干部廉政行为。

二是加强教育培训，转变机关干部作风。以建设学习型机关，提高镇村干部素质为目标，采取外出考察、参观学习等方式加强学习;每年组织一次机关干部述职评议考核，分领导干部、机关中层和一般干部三个层面分别组织，量化排名，作为奖惩和评先树优的依据;坚持落实每周五机关学习日，健全机关干部学习制度;每季度邀请县纪委、县检察院等集中上党风廉政教育课;组织机关党员干部到潍坊警官培训学校，开展素质提升培训，参加军事拓展训练;及时转发县纪委通报的典型案件，组织收看廉政警示教育片;组织年度评议优秀党员到浙江大学进行素质提升培训等，采取多种措施，开展经常性的提醒教育，做到警钟长鸣，切实管好、用好机关干部，加强作风建设，提升党员干部整体素质，促进广大党员干部主动作为，奋发进取，干事创业，为全镇的经济社会事业发展提供有力的保障。