人保局七五普法工作总结
根据《中共县委全面依法治县委员会办公室关于关于报送迎接省州“七五”普法总结验收相关材料的通知》和《中共县委全面依法治县委员会办公室关于印发的通知》文要求,现将“七五”普法工作开展情况总结如下:
一、工作开展概况
2016年以来,紧紧围绕“十三五”时期人力资源和社会保障事业发展的目标任务,认真贯彻落实全面依法治国和全面从严治党的各项要求,牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线,扎实开展法治宣传教育各项工作,使人力资源和社会保障依法治理全面深化,人力资源社会保障系统全体工作人员法治观念明显增强,依法行政和公共服务的能力水平进一步提高;“谁执法谁普法”的普法责任制得到有效落实,人力资源和社会保障法律法规得到有效贯彻和执行,形成“十三五”时期人力资源和社会保障事业创新发展的良好法治氛围。为建设经济发展、生态文明、和谐小康新作出了贡献。
二、推进措施及成效
(一)领导重视,机制健全。一直以来,领导普法工作高度重视,成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,各股室负责人为成员的“七五”普法工作领导小组、法律“七进”工作领导小组、依法治县领导小组等,根据人事变动及时调整充实了领导小组,完善了领导小组职责,切实将“七五”普法工作与单位主要工作同部署,同落实,同督促,同考核。制定了《县人力资源和社会保障局全民法治宣传教育第七个五年规划(2016-2020年)、《县人力资源和社会保障局会前学法制度》、《县人力资源和社会保障局关于开展用人单位贯彻落实情况的专项检查方案》,各年度《社会保障政策法规宣传教育活动的实施方案》、《年度依法治县工作的实施方案》、《全民学法工作方案》等,各项工作得以有序有力推进。
(二)创新形式,强化普法
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