公司企业党建工作制度全套资料（职责、学习、考核、奖励、培训等）（11）

为强化对党员、干部的监督管理，促进党风廉洁建设和领导干部廉洁自律，遏制和防范违纪现象的发生，制定党员干部诫勉谈话制度。

一、诫勉谈话的对象

在信访或其它渠道反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的党员干部。

二、诫勉谈话的适用范围

（一）信访或其它渠道反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人见面的。

（二）信访或其它渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的。

（三）党员干部存在可能酿成违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助并引以为戒的。

（四）其它需要实行诫勉谈话的事项。

三、诫勉谈话的实施办法

（一）决定对党员干部谈话，应由纪检部门提出意见，报党委审定后实施。

（二）谈话一般由纪检部门负责人主谈。