关于党建创新工作材料范例三篇

【篇一】

开展适合青年特点的独立活动是共青团组织的重要职责，活动是共青团的生命力所在，是团组织实现工作意图和工作目标的重要形式和载体。从南方电网调峰调频发电有限公司团委（以下简称“公司团委”）近年的实践来看，组织青年员工开展的一系列主题鲜明、形式多样、简便易行、小型灵活的“微”活动，不仅为公司共青团青年工作的有效开展新辟了多个途径，为青年员工围绕企业中心工作发挥生力军作用提供了宽阔的舞台，更为公司全面创建世界一流调峰调频发电企业提供了源源不竭的动力。

一、开展“微活动”的独特意义

（一）适应时代发展潮流的需要

“微活动”是顺应时代发展的需要应运而生的。进入二十一世纪，社会在发展，工作节奏在加快，人们的习惯在改变，接受信息的方式发生了改变，随着数字技术和网络技术的迅速发展，进入了“微时代”。微传播时代创新了一种“无微不在”传播空间，以往依托传统媒体作为青年思想政治教育主要网络载体的做法已逐步“边缘化”。因此，企业共青团活动的开展，要善于依托微信等微媒体手段，拓展视野，升级“内存”，组织青年员工因地制宜地开展“小而精”的“微”活动，才能更好地适应时代潮流的发展，契合青年员工的关注点。

（二）团青工作创新发展的需要

从近年共青团活动的成功经验来看，青年对传统类型活动的参与热情呈下滑趋势，开展生动活泼、形式新颖、内容丰富的“微活动”，已成为共青团活动求新、求变的必然选择；也是广大青年求知、求美、求认同、求共鸣、求共进的热切期盼。为此，共青团必须把握时代脉搏，在活动的形式和内容上不断创新发展。创新绝不能一味追求猎奇而标新立异、“为创新而创新”，而是应该开阔视野，发动青年献计献策，开展形式多样、机动灵活的“微活动”，使活动既花样翻新，又富有意义；既方便易行，又富有活力。只有当青年员工们感到团的活动有新意、有意义，团的吸引力就会悄然而生，团的活动就更具生命力，才能激发青年员工的创造性、参与意识和认同感。

（三）探寻青年成长规律的需要

近年来，伴随公司的改革发展，对基建、生产等工作标准要求越来越高，工作量明显增加，企业内部工作节奏加快，“五加二、白加黑、全天候”恰恰成为一些骨干青年在工作中的真实写照，优秀的青年员工往往工作压力和心理压力更大。为此，共青团组织需要通过组织青年员工开展“微活动”等途径，为他们“减压”“增力”、加油鼓劲，引导青年正确认识矛盾和挫折，勇于应对实践中的困难和挑战。

二、“六微一体”——实践中的做法

（一）“微媒体”——发挥新媒体优势

针对微信、微博等新媒体、微媒体在青年员工中关注及应用面广泛的状况，进一步加强宣传思想工作、加强党团员思想引领、增进与青年党团员的沟通交流，**年，公司团委注册设立了党团组织微信公众平台“调峰调频青年”、“南网调峰调频青年家园”官方微博等微媒体平台，专门成立了以公司团委为主体的编辑团队，设置固定的信息专栏，如团旗飘飘、基层党建、企业文化、身边榜样、微团课等栏目，先后开展了“青年榜样”、“团干部如何健康成长”、“青年诵读经典”等60余个专题宣传活动，发布原创图文信息2720条，发布反映优秀青年事迹的作品近百篇，各类读书、学习心得200余篇，展现了青年员工的感人故事和良好精神风貌。各类微媒体平台也越来越受到公司青年员工的喜爱，普遍认为微平台使用方便，信息阅览便捷，内容丰富多彩，富有新意，成为不少青年员工获取信息、汲取正能量、参加微活动的“掌中宝”。

（二）“微创新”——鼓励“小微”创新