学习《公职人员政务处分法》心得五篇

【篇一】

《中华人民共和国公职人员政务处分法》于2020年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过，就公职人员政务处分法颁布的意义、适用对象、基本原则、政务处分的种类、适用规则、公职人员违法行为及使用的处分等主要内容做了规定。

公职人员政务处分法是首部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，是党和国家监督体系的重要内容，实现了党纪和法律的衔接与协同，对于推进政务处分的规范化、法治化，实现全面从严治党治吏，推进国家治理体系和治理能力现代化具有十分重要的意义。

作为基层妇联组织，我们要深刻领会把握公职人员政务处分的精神要义，自觉规范行政行为，依法履职、秉公用权，带头做廉洁从政表率。要进一步增强思想自觉和行动自觉，知敬畏、存戒惧、守底线，以更高的标准对标对表，秉公用权，努力打造一支忠诚干净担当的妇联队伍。

【篇二】

《中华人民共和国公职人员政务处分法》是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员政务处分工作的国家法律，将“‘政务处分’从名词概念上升为立法规范，进一步强化对所有行使公权力的公职人员的管理监督，消除盲区和死角，全面构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网。

政务处分法本着“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”的要求，对调查取证、作出处分决定、处分决定宣布等程序作出详细规定，确保政务处分的原则不放松、标准不降低、结果不偏离。为保障公职人员的合法权益，政务处分法对复审、复核后需撤销或变更原政务处分决定的情形谜行明确，对处分决定被撇销的公职人员的补救途径提出操作办法，既维护法律实施的权威性和政务处分的严肃性，又充分体现对公职人员人权的尊重。通过规范操作流程，注重实事求是，做到宽严相济，确保政务处分在法治轨道上操作规范、运行有序。