党建工作经验交流材料六篇

【篇一】

**管理区始终坚持大党建、一盘棋的思路，通过实施头雁培育计划、基层组织融合共建、完善治理体系等措施，筑牢农牧区基层党组织，有力促进农村牧区全面振兴。

实施头雁培育计划，建强基层干部队伍促振兴。坚持选育管用并重，全面推行**村书记、主任和分场书记备案制度，完成各**村、分场基层干部党工委备案工作。深入落实“一**村班子一名大学生”计划，结合换届选举，认真开展调研摸底，组织27名**村干部、后备干部进行继续教育。同时，采取外出培训、现场观摩、集中轮训和智慧党建推送等措施，加强对**村（分场）党组织书记、第一书记和党员中心户的学习培训，增强为民服务能力。加大后备干部培养，重点从党员中心户、典型户、致富能手中培养后备干部，每个**村（分场）都建起了3—5名的后备干部库。精准选派19名党员干部到**村（分场）担任第一书记，在抓党建促脱贫攻坚、化解矛盾纠纷等方面切实发挥引领带动作用，推动**村产业结构进一步优化，增加农牧民收入，壮大集体经济实力，有效推动乡村牧区振兴。

创新融合共建模式，推动资源要素共享促振兴。打破地域固有界限，通过村村联建、与帮扶单位结对共建等形式，以强带弱、以大带小，在各领域建立联合党组织16个，推动党组织融合发展，促进农牧区发展资源优化整合。同时，按照支部引路、党员带路、产业铺路的工作思路，大力推广“党支部+企业+牧户”“党支部+合作社”等模式，引领产业发展，目前，贺斯格乌拉牧场色也勒钦畜牧业科技服务有限公司、**牧场乌牛牧业有限公司等企业共解决40余人就业，共计带动周边100余户农牧户增收致富。

健全完善治理体系，推动共建共治促振兴。创新社会治理体制机制，构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的农村牧区治理体系。进一步完善**村（分场）网格化管理机制，总结疫情防控经验，指导场镇建立109个社区、**村（分场）网格，构建党员、群众全覆盖管理格局。充分发挥党员干部先锋模范作用，结合主题党日，组织开展农牧区环境卫生整治、巡河清河等实践活动，农牧区人居环境、整体风貌显著提升。

【篇二】

**区探索建立街道“大工委”、社区“大党委”，不断深化街道社区驻区单位党组织的“共驻共建”，盘活辖区及周边资源，建立开放性的互联互动纽带，构建起“组织联建、活动联办、资源联享、难题联解、品牌联创”的党建融合大格局，将辖区各类资源紧紧吸附在党组织周围。

组建党建联盟，搭建街道社区与驻区单位协商共管、共驻共建平台。签订共建共助协议，建立区域化党建“共同体”，把辖区党员资源、驻区单位资源、社会组织资源等有效整合起来，推动单位党建、行业党建、区域党建互联互补互动。西菜园街道党工委与乌兰察布市外出务工服务中心党委成立联合党组织，实行轮值书记制度，以党建引领促进基层治理。服务3万外出务工人员、150多名流动党员，外出务工人员在党组织的引导下积极投身环境卫生整治、文化建设等活动，参与**区社会治理，形成互联、互动、互助、互促的良性机制。

激发各类潜能，统筹发挥社会组织作用，创新服务模式和服务手段。把社区养老、儿童照料、志愿服务等社会组织可以干、能干好的事情，交给社会力量来承担，充分发挥各类社会组织作用。启动**区社会组织发展助推项目和社区治理创新专题培训班，充分借鉴先进的经验做法，坚持以党建引领为抓手，创新社会治理方法手段，有效利用社会组织更好服务于社区治理，建设人人有责，人人尽责、人人享有的社会治理共同体。组织举办节庆类活动、大型公益活动、儿童亲子活动、公益讲座等特色活动，服务居民群众11838人次，内容涉及到居民生活的方方面面。