拔尖人才选拔11年1125人次

文章摘要：科技攻关的“领军人”科技是第一生产力，人才资源则是第一资源.城市的发展需要科技创新，科技创新需要人才的引领.拔尖人才选拔工作让一批批科技创新领域的带头人脱颖而出，在发展的舞台上大展身手.胡雷钧，第十、第十一批济南专业技术拔尖人才，现……谈到人才，习近平总书记说过—新的事业呼唤创新的人才.实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好.知识就是力量，人才就是未来.人才之于社会，犹如引擎之于机器.城市之间的竞争，从根本上讲就是人才的比拼.如何做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，既是新常态下赢得发展先机的客观选择，也是对城市选用人才工作的重大检验.

前段时间，市委组织部组织了第十一批济南专业技术拔尖人才推荐选拔工作，经层层推荐，严格遴选，156名同志荣获拔尖人才称号，受到市委、市政府通报表彰.此次选拔的拔尖人才中，34名中央、省驻济事业单位人选全部为国特贴或省突贡专家，其中院士1名、国家“万人计划”专家2名、泰山学者6名；122名市属单位及驻济企业人选中，研究生以上学历45名、占36.9%，高级职称105名、占86.1%.此外，本次选拔还有个显著特点—中青年专家为主，平均年龄46.3岁，50岁以下的占85.2%，正处于事业发展黄金期.156名新晋拔尖人才在推进科技创新、引领行业发展、培养人才队伍和帮助基层解决困难、攻坚克难等方面发挥了巨大作用.

11年、1125人次—拔尖人才选拔，这个始于1988年、可谓我市最年长的“人才工程”，犹如一个用人的“杠杆”—让想干事的人能干事、能干事的人干成事、干成事的人有地位，在我市大兴识才、爱才、敬才、用才之风；犹如一个“标杆”—越来越多的人才以拔尖人才为榜样，积极提升业务水平、努力投身发展潮流，在人才队伍中形成了争先向上的浓厚氛围.

人才兴，济南强.在新常态下，应对经济下行的巨大挑战，需要更多的人才站出来勇担重任，为社会的进步、城市的发展贡献力量.拔尖人才选拔机制，让科技攻关的“领军人”、引领行业发展的“排头兵”、培养人才梯队的“主力军”和扎根基层服务群众的“智囊团”等一大批优秀人才脱颖而出，为济南的发展源源不断地提供智力支持；拔尖人才的创新创业实践，也为广大人才树立了榜样.透过拔尖人才群体，我们可以感受到城市求贤若渴、人尽其才、才尽其用的选人用人理念，也可以探寻到优秀人才投身事业、勇攀高峰、无私奉献的感人事迹.

拔尖人才科技攻关的“领军人”

科技是第一生产力，人才资源则是第一资源.城市的发展需要科技创新，科技创新需要人才的引领.拔尖人才选拔工作让一批批科技创新领域的带头人脱颖而出，在发展的舞台上大展身手.

胡雷钧，第十、第十一批济南专业技术拔尖人才，现任浪潮电子信息产业股份有限公司副总裁、工程技术应用研究员.