两学一做党性分析材料+两学一做组织生活会剖析材料

街道办事处主任的党性分析材料

下文是多年前的老版党性分析材料，与两学一做剖析多有契合之处，仅供参考。

量身定制，两学一做各类材料，包括讨论发言、专题组织生活会剖析材料等。

我于1991年参加工作，2000年入党，先后在·工作，自2019年始担任·街道办事处副主任，主要负责劳动保障、民政、妇联、机关工委、语文文字等工作。两学一做教育工作开展以来，按照党组织的要求，我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、习近平同志系列讲话精神，党的十八大以来的重要会议精神以及中央、自治区、州领导关于维护社会稳定、维护民族团结的讲话等，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，增强了维护社会稳定与民族团结的责任感，牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照党章和科学发展观的基本要求，结合自身工作与思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。

一存在的问题

1政治敏锐性不高，创新意识不强。

作为街道办事处副主任，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致；

能够发挥一名维吾尔族干部的模范带头作用，尽自身最大努力带头维护社会稳定和民族团结，促进社会和谐，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但是对中央和中央、自治区、州领导的讲话精神领会不够深入，对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，比如对社区建设缺乏创新性的策略，对工会建设研究不足，对于社区群众中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少；

执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少；

运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少；

倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。

2作风不够扎实，服务意识有待加强。

能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在分管工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是满足于干好劳动保障、民政、社区建设、机关后勤等等份内的任务，对自己分管的工作关注的多，对其他工作的关心、关注比较少；