深入整治四官问题个人剖析

（一）“懒官”方面...............................................-2

（二）“庸官”方面...............................................-3

（三）“乖官”方面...................................................-3

（四）“巧官”方面...................................................-3-二、原因剖析.................................-4

（一）在政治站位的高度上有较大差距..................-4

（二）在理论学习的深度上有较大差距..................-4

（三）在作风建设的力度上有较大差距..................-5

（四）在自身建设的硬度上有较大差距..................-5

（五）在担当作为的实度上有较大差距..................-5-三、整改方向及措施...........................-6

（一）提高政治站位，强化“马上办”作风不做“懒官”....................................................................................-6--1-

（二）拉高工作标杆，强化“成绩单”意识不做“庸官”....................................................................................-6-

（三）勇于担当作为，强化“重实干”导向不做“乖官”“巧官”.......................................................................-7-

（四）清除“污染源”，强化“风险点”排查净化政治生态....................................................................................-7-按照深入整治“四官”问题动员部署会议和议案要求，以党支部为单位，对照“四官”问题具体表现，采取自我画像、党员群众画像、党组织画像和谈心谈话等方式，深入查摆和认真梳理自身存在的“四官”问题，深刻剖析问题根源，着力明确整改方向和措施。现剖析如下：

一、主要问题

（一）“懒官”方面思想懒惰、精神萎靡，对上级精神一知半解，对新部署新要求不研究不掌握。不思进取、安于现状，“混”字当头、得过且过，“当一天和尚撞一天钟”。工作不积极，办事拖拉，习惯“攒一批”再办。遇事等待观望、推诿扯，议而不定、决而不行。接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进作虚于应付、缩手缩脚。对上级安排部署贯彻不及时、落实打扣，行动迟缓、推进-2-不力，矛盾上交、任务下派。

（二）“庸官”方面干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平；能力不强、本领欠缺，“自命不凡”毫无建树，把“不会干”“干不了”“不好干”当成完不成任务“正当理由”。观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规。缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。