三八红旗先进集体事迹材料大全

（篇一）

**省直属机关妇女工作委员会成立于**年，设主任1人，副主任4人，委员20人。几年来，**省直妇工委紧紧围绕全省工作大局和工委中心工作，认真履行组织、引导、服务、维护的工作职责，积极开展具有省直机关妇女组织特色的活动，努力创造一流工作业绩，在服务大局、服务基层、服务妇女中发挥了应有作用，为推动全省经济社会又好又快发展做出了积极贡献。**年，省直妇工委被省委组织部、省民政厅和省妇联授予基层组织建设“示范妇委会”荣誉称号，**年3月获得**省“三八”红旗集体荣誉称号。

一、健全妇女组织网络，制度建设，为开展机关妇女工作夯实组织基础、提供制度保障

1、在健全妇女组织网络上下功夫，抓落实。**年，在我省机构、编制比较紧张的情况下，省直机关工委协调省编委批准成立了省直机关妇女工作委员会，并批给了1个正处级职数，配备了专职妇女干部。妇工委成立后，把建立和完善省直机关各单位妇委会作为一项重要工作，在充分调研的基础上，下发了《关于在省直机关各部门建立健全妇女组织的通知》，明确要求“凡是有10名以上女职工的机关企事业单位都要建立妇委会”。组建过程中，针对各单位不同情况，采取不同方式指导，对妇女工作基础好的单位，直接跟进、指导建立；

对妇女工作基础差的单位，积极协调、示范引导；

对认识上存在偏差的单位发函督办、限期建立。经过不懈努力，隶属于省直机关的104个单位中，已建立妇女组织100个，组建率达到96%，其余4个单位正在筹建中。为推动省直机关妇女工作奠定了组织基础，以妇女组织覆盖带动了工作覆盖和服务覆盖。

2、着力推动机关妇女工作制度化、规范化。建立工作考评制度，将各单位党组织对妇女工作的领导情况纳入年度党建考评，并作为评选省直机关“党建先进单位”的重要条件之一；

建立妇工委委员工作例会制度，每季度召开1次委员会议，及时传达学习全国妇联和省妇联有关会议文件精神，通报、督办工作情况，规划下一季度妇女工作；

建立妇委会干部教育培训制度，每两年举办1次省直机关妇委会干部培训班，提高妇委会干部的综合素质和能力，推动了机关妇女工作实现规范化;建立重点工作调查研究制度，组织开展机关困难女职工、农村妇女经济合作组织带领姐妹致富奔小康等专题调研，详尽掌握女职工的工作、生活状况，根据需求开展工作。同时写了调研报告，分别在《中国妇运》和《**妇运》发表。

二、创新载体，展示特色，推动妇女工作不断迈上新台阶

1、开展创先争优活动，在围绕中心、服务大局中求作为。省直妇工委相继下发了《关于在省直机关妇女组织和妇女干部中开展“创先争优”活动方案》及加强党建带妇创先争优活动的实施方案，以“巾帼建新功”“岗位创优秀”为主题，掀起弘扬“四自”精神、争当“巾帼五标兵”的新热潮。组织开展了女职工建功立业达标竞赛活动，组织岗位练兵、技术比武23场，参赛单位近百个，参赛女职工达**人次，创新科研成果54次，创造价值338万。有14个集体、12名同志分别受到全国妇联和全国总工会的表彰。

2、开展素质提升活动，充分发挥妇女组织的教育功能。坚持把学习政策理论、业务知识、文明礼仪、法律法规等知识作为提升女职工素质的重要内容，把开展各类知识竞赛活动作为激励女职工学习进取的重要方式，组织开展了“妇女工作理论”征文、“时事政治理论知识、新《妇女权益保障法》知识竞赛等，组织开展的“中华女性学礼仪”活动被全国妇联宣传部、中国妇女报社评为优秀组织单位。