2019年乡镇街道机构改革
镇直各单位:根据中共xx县委组织部《关于全面开展机关事业单位中层干部竞争上岗工作的通知》精神,结合我镇实际,经镇党委、政府研究,决定开展镇机关中层干部竞争上岗工作。特制订如下实施方案:
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》,认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过中层干部竞争上岗和一般干部双向选择,着力优化队伍结构、增强机关活力、加强履职监督、提高工作绩效,进一步形成机关干部优胜劣汰的长效机制,打造一支改革创新、真才实学、公正廉洁的高素质机关干部队伍,为实现我镇经济社会全面发展的目标提供干部人才保障。
二、基本原则
1、坚持党管干部的原则;
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则;
4、坚持人事相宜、优化结构,工作需要为主,兼顾个人意愿的原则;
三、岗位设置
1、党政办公室:协助党委书记和镇长全面协调党委和政府相关工作、负责公文流转和对外信息沟通、公务车管理、后勤
2、农业技术服务中心。负责农业、林业、水利、畜牧、渔业等工作。
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