阿里河林业局多种经营办公室上半年工 作 总 结

阿里河林业局多种经营办公室上半年工作总结

阿里河林业局多种经营办公室上半年

工作总结

多种经营办公室自年初以来，认真贯彻落实阿里河林业局第十二次党代会精神和阿里河林业局（森工公司）基层领导干部会议精神，以开展“创先争优”活动，抓好黑土地经营管理、大集体职工繁重体力退休和“五七工”登记建立档案，维护社会稳定为重点工作。现将上半年工作开展情况简要总结如下：

一、齐心协力抓党建，“创先争优”见成效

“创先争优”活动自二一年四月份开展以来，多经办全体党员积极投身到这项活动之中。党总支部成立了“创先争优”工作领导小组，制定了活动安排，建立健全了各项工作记录，全体党员在去年的承诺基础上，今年又进行了新的一轮承诺。此项活动的开展，有力的提高了全体党员的思想素质。例如在今年的春播工作中，副主任高俊有同志带领7名同志到奎中林场进行春播，由于时间紧、播种面积大，加之今年春播期间降水量大，造成了很多困难。党员程忠林提出了“两班倒”：换班睡觉、吃饭，不停机械设备的办法。利用一周时间，先后完成300多亩黑土地的“翻、耙、播种”工作，实现了“不让一亩土地撂荒”的承诺。

二、职工利益放第一，“维护稳定”见成效

多种经营办公室承担着阿里河林业局大集职体工、知青工、和“五七”家属工的管理工作。这一群体的大多数人都是下岗失业人员，收入不稳定，极容易造成群体上访事件。我单位针对这一情况，采用了分步落实，将近一万多人的队伍，划分成大集体繁重体力人员达到退休年龄的立即办、“五七工”人员建档登记抓紧办、知青工目前上级没有政策稳着办的“三步”落实法。从二月份初到三月末，利用两个月的时间，对达到退休年龄的187名大集体职工进行了逐人、逐年，查找原始工资表，“不漏一人、不漏一月”认真进行登记清查。并积极与呼伦贝尔、鄂伦春旗劳动用工部门协调，达到了男55周岁{女45周岁}大集体职工全部按繁重体力退休的好成绩。并已完成了男54周岁、女44周岁，大集体职工繁重体力认证工作，为这部分人员明年的退休工作做好了准备。

家属队人员是我局多年来上访的重点群体，二一年自治区出台了“五七工”纳入城镇职工养老保险系列，这一政策的出台，惠及了百姓的生活。多经办全体人员本着“好事办好”的原则，从去年十二月份就加班加点，为这些老同志登记、建立档案，经登记调查，有3187人符合政策标准。二一年十二月十八日至三十日，完成了3187人的建立档案工作；今年三月十二日至五月二十日，完成了调查笔录、

档案材料补充工作；六月二十三日至七月一日，开展收户口、身份证等工作。为七月一日上报鄂伦春旗和呼伦贝尔市审批工作准备，我单位职工自三月份起，没有休息过一个“双休日”。就连“端午节”还有部分同志加班好工作。通过我们的辛勤努力，截止目前，没有发生一起集体进京、赴呼上访事件，为全局信访稳定做出了贡献。

三、绿化家园做贡献，“双新建设”见成效

建设风景优美的、绿树如茵的美好家园，是我们护林人的共同目标，年多经办又对院内的环境进行了建设。维修了院内道路，重新铺设了彩砖230.06平方米；男职工义务劳动12天，新铺草坪3250平方米，使院内现状有了很大的改观。在完成以上工作的同时，还积极参加了301国道两侧绿化工作，参加了挖树坑等工作三天，共挖树坑37个；运草坪四轮一辆，共计运输、铺草坪270平方米，刷树260棵，为美化家园做出了应尽的义务。

四、关心职工疾苦，低保工作更稳定

关心职工生活，是我单位班子成员工作中的一件大事。今年元旦和春节期间，为单位职工发放困难补助金5000.00元；发放慰问品面粉15袋，保证了这一群体的稳定。