中层领导干部竞聘演讲稿写作要点

、中层领导干部竞聘演讲稿的组成及写作要点分析

一篇中层领导干部竞聘演讲稿一般有标题、称呼与问候、正文（开头、主体、结尾）这几部分，下面分别对此进行简要分析。

（一）标题

竞聘演讲稿的标题一般有三种写法：

1.竞聘岗位（职务）+文种。如《办公室主任竞聘演讲稿》《企业中层领导干部竞聘稿》。

2.表明态度或主旨。如《告别贫困》《老老实实做人，踏踏实实做事》。

3.主标题+副标题。如《全心全意为公司脚踏实地办好事-中石油中层领导干部竞聘演讲稿》。

不管使用哪种标题，表意要明确、准确，尤其是使用表明态度或主旨这一类标题时，一定要与演讲稿的内容相符，不能为了夺人眼球，故意制造噱头，而导致题文不符。

（二）称呼

应对现场听众的身份有所了解，尽可能地把不同身份的主要人物都称呼在内，同时考虑人物身份职务的排序问题，这既是礼貌的需要，也是竞聘演讲达到良好效果所需。如果无法事先了解听众的组成，亦可用泛指的称呼问候，如"尊敬的各位评委：大家好。".

（三）正文

1.开头。竞聘演讲稿的开头有不同的写法，一般来说有以下几项内容组成：

（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果，如非常感谢各位领导、同志们给我这次竞选的机会，为我提供展示自我、超越自我的舞台。

（2）针对现场听众对自己的了解程度作相应简要的自我介绍，让听众知道你是谁，你目前的身份、职务。如"我叫张新，2018年进入公司，现任客服部副经理。"如果是新人，听众对你的情况知之甚少，此处的介绍可稍详细些，但应言简意赅，且与本次竞聘有关。

（3）明确本次竞选的职务或岗位。

如"我今天竞选的是客服部经理一职".一般来讲，本部分内容在开头即应点明。有些竞聘演讲稿自始至终都没有明确要竞聘的岗位或职务，或到最后才明确，这样听众就没有衡量的标准，是竞聘演讲的大忌，会严重影响演讲的效果，所以务必一开始就明确要竞聘的岗位或职务。