全县就业扶贫攻坚行动方案

2020年，县人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极适应经济发展新常态，全面贯彻落县委、县政府的决策部署，切实履行人社部门工作职责，全力抓好就业扶贫和社保扶贫工作，努力增加贫困家庭收入，确保全面高质量打赢全县脱贫攻坚战。

一、目标任务

就业扶贫：完成各类培训12940人。其中：开展建档立卡贫困劳动力培训5400人（就业技能培训4400人，农村实用技术培训1000人）；

开展各类专项培训2800人（劳务品牌培训800人，创业培训500人，新型职业农民培育工程培训500人，两后生培训1000人）；

开展东西部协作培训700人（就业技能培训500人，贫困村创业致富带头人培训200人）；

开展职业技能提升行动培训4040人；

输转劳动力10.6万人，创劳务收入29亿元（输转建档立卡贫困人口12227人，创劳务收入3.7亿元）；

开发公益性岗位2490个；

力争建办5个扶贫车间（包括东西部协作2个），吸纳建档立卡贫困劳动力不少于50人；

与天津静海区企业对接开展帮扶专场招聘会4次，向天津输转贫困劳动力45人，就地就近就业300人，向省外输转劳动力1200人；

创建1个省级农民工返乡创业示范孵化基地。

社保扶贫：预计代缴对象109881人，共需资金1098.81万元。其中：建档立卡贫困人口96718人，重度残疾人1829人，低保对象6928人，特困人员95人，计生两户4311人。

二、推进举措

（一）就业扶贫工作

一是突出“三个精准”，抓好精准扶贫劳动力培训。对全县贫困劳动力培训需求进行摸底登记，建立精准扶贫劳动力培训台账，按培训项目分类造册，实行动态管理，做到培训对象精准。成立精准扶贫劳动力培训工作领导小组，制定培训计划，将全县19个乡镇分5个片区，由人社局班子成员包抓，对每个培训班督查2-3次，对后进乡镇、部门和培训机构进行通报、约谈，做到培训责任精准。采取集中授课与生产实践相结合，集中培训与自主培训相结合等方式，精心制定培训方案和教学计划，根据群众意愿设置课程，开展“菜单式”“订单式”“潜入式”培训，做到培训内容精准。