人事劳资小组廉政工作报告

为加强党风廉政建设和反腐败斗争，建立完善惩治和预防腐败体系，确保廉洁从业，根据上级部门的工作部署与安排，我们人事劳资小组对廉政风险情况进行认真、细致的排查，现将排查情况报告如下：

一、提高认识，认真开展廉政风险排查工作

我们人事劳资小组通过学习，提高了认识，统一了思想，把开展廉政风险排查工作作为源头上防治腐败和贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要举措，克服畏难情绪和厌战情绪，切实加强组织领导，认真开展廉政风险排查工作，确保排查工作取得实际成效。

二、逐项排查，全面完成廉政风险排查任务

我们人事劳资小组通过逐项排查，全面完成廉政风险排查任务，具体排查情况如下：

1、人员招聘方面。没有利用职权介绍关系应聘，并在面试考察环节利用自身职务便利帮助过关；初步录用前面试笔试环节做到公开透明，符合程序；对考试入围情况出具书面报告，并由考试组成员会签存档；遵循民主集中制原则确定录用人员，对正式录用前试用期实行严格考核，做到正式录用前调阅档案，并去去原工作单位调查。