人社局长述职报告
主任、各位副主任，各位委员：
20xx年底，我到新成立的市人力资源和社会保障局工作，担任局长，2012年3月我又被xx市人大常委会任命为市人力资源和社会保障局局长，现将20xx年以来履职尽责情况汇报如下：
本届任职以来，我能够认真履行任前承诺，并坚持以党的十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，在市委、市政府的领导下，在市人大的监督指导下，围绕全市人社工作战略定位、目标任务，以服务转型、改善民生为己任，尽心尽力，尽职尽能，与全局同志一起奋力拼搏，克服化解了一系列瓶颈短板，创新突破了一系列特色亮点，人社工作形成了就业创业并举、保障一体发展、人才活力迸发、劳资防控有力、改革克难破冰、服务创新争优的良好局面，实现了我市人社工作全省有名、全国领先，江阴获评全国外籍人才知晓度最高的五个县市之一，我市首创的高校毕业生实名制管理工作得到人社部的肯定并在全国推广，我市获得了首批省级创业型示范城市等荣誉，我局先后获得了江苏省就业先进工作单位等20余项省级荣誉;获无锡市推进两置换，一转化先进单位等30余项无锡市级荣誉;获江阴市体制改革创新先进单位等50余项江阴市级荣誉。任职以来，人社局每年在市政府绩效考核中名列前茅，局班子每年被市委、市政府评为好班子。
一、着眼人社事业发展，坚持解放思想、更新理念，不断提升发展水平
1、着力拓宽知识视野。切实将学习作为立身谋事的一种追求、一份责任。能把握大局用心学，认真学习了党的十八届三中、四中全会和省、无锡市委全会以及江阴市委全会等重大会议精神，关心国家时政，用理论指导工作实践。能立足本职静心学，及时主动学习专业知识和相关政策，更新思想理念，拓展工作视野，吃透政策精神，抓好政策落实。能对照先进虚心学，先后带领领导班子成员和局中层干部赴常熟、太仓、昆山、徐州、青岛等地考察学习，在学习和对比中找到自身不足，不断拓宽知识视野，确立起新的工作标杆。
2、着力提升发展理念。围绕建设新江阴，与班子其他成员一起，理性思考，认真研判，牢牢树立人才优先、民生为本的发展理念，确立了打造惠民人社、智慧人社、创新人社、阳光人社、奉献人社、和谐人社六个人社的工作目标。并以促进公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，着力多谋民生之利，多解民生之忧，加快破除一切不利于人社事业发展的体制机制弊端，带领全系统工作人员努力在就业富民、社保护民、聚才强民、改革惠民、维权安民、服务便民上不断实现新的跨越，推动江阴人社事业改革发展取得新突破。
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