大检查大整治工作总结【第二小组岗位责任制大检查工作总结】

【摘要】

：根据公司年初整体安排，本着夯实基础工作，提高管理水平，促进企业快速持续发展的目的，在2007年12月3日－12月14日期间开展岗位责任制大检查。本次检查的主要内容有以下五个部分：全年工作完成情况。了解对各单位部门200根据公司年初整体安排，本着夯实基础工作，提高管理水平，促进企业快速持续发展的目的，在2007年12月3日－12月14日期间开展岗位责任制大检查。本次检查的主要内容有以下五个部分：

全年工作完成情况。了解对各单位部门2007年主要工作任务的完成情况以及存在的问题。

“学习大庆精神，加强基层建设”活动开展整体情况。根据8月7日干部大会上叶书记关于学习大庆精神的重要讲话以及浙油党字[2007]17号《实施意见》，检查各单位各部门“学习大庆精神，加强基层建设”活动开展的整体情况。

整章建制。主要检查今年以来，规章制度的建立、修订、完善情况及执行落实情况。

岗位责任制。认真检查每个岗位的工作标准、岗位职责和工作目标，落实每个岗位的工作计划和行为规范，考核岗位员工的能力、技术、水平是否符合所在岗位的要求。

岗位练兵情况。各单位全年开展员工培训和岗位练兵情况。

根据安排，检查分两个小组，我们第二小组主要负责油田公司机关及附属部门、矿区服务事业部机关及所属19个单位、部门的检查工作，本小组成员包括××*、××*、××*、××*、××*、××*，组长由公司党委副书记××*同志担任，在大家的共同努力下，圆满完成检查任务，现将第二小组检查工作情况汇总如下：

一、检查方法

主要通过“促、听、查、看、讲、问”等方法，来展开此次岗位责任制大检查工作。“促”：就是督促各单位认真开展自查整改工作，提前给各单位下发自查考核表，让各单位自己根据自查考核表内容认真进行自查整改，并根据自查整改的结果给自己进行打分。“听”：就是听取各单位关于工作开展情况、“学习大庆精神，加强基层建设”活动开展整体情况、整章建制工作完成情况、岗位责任制完成和落实情况、岗位练兵工作开展情况的汇报。“查”：就是检查各单位的岗位责任制、管理规章制度。“看”：就是到各单位去看办公环境、员工精神面貌和岗位状态情况。“讲”就是让各单位的负责人讲本单位员工岗位配置情况、每位员工的责任胜任情况和本单位培训工作开展情况。“问”：就是现场询问员工岗位责任制的应知应会。

二、检查的整体情况