精选推荐：改革创新、奋发有为大讨论的认识 改革创新,奋发有为大讨论

走好“五步法”焕发新精神做实“大讨论”释放新活力xx村位于xx市五台山的北麓，有村民x户x人，党员39人，建档立卡贫困户101户，2018年实现了整村脱贫，全村上下人和气顺、齐心思进。但是，随着村里发展水平逐步提高，党员对村级事务讨论插不上嘴、思想跟不上趟、办法拿不出手，不敢干、不会干的问题越来越突出，明显制约着全村发展、影响了支部战斗力。群众说村里干部、党员是“揽了瓷器活、没有金钢钻，只会跟着走、不会领着干”。

党支部认为，开展“改革创新、奋发有为”大讨论正是解决干部、党员“软脚病”的“对症药”。2月底以来，我们在乡党委的指导下，把开好专题组织生活会作为大讨论的关键环节，按照县委“学习换脑筋、谈话找差距、讨论定规划、评议明标准、整改见实效”的“五步法”要求，先行先试，组织召开了一次见人见事、见筋见骨的专题组织生活会，极大地振奋了全村党员干部群众团结奋进的精神。

一、聚焦斗志不高，采取“四种方式”组织学习，确保党员听得懂、学得会，提升党员想干事的意识、干成事的信心整村脱贫后，全村需要迈开乡村振兴的步伐，建设富裕小康村。我们抓实学习激发党员村民的斗志，决不“小富即安”“自我满足”。

一是“问答式”学习，针对农村党员读写能力差的实际，乡党委摘录重要理论学习内容，编印问答式学习资料，讲故事、举实例，通过微信群每天晚上组织讨论;

二是“案例式”学习，精选典型案例，选取脱贫政策、产业建设、支部标杆、党员先锋等视频节目25个，组织党员收看;

三是“专题式”学习，精心上好党课，邀请本县十九大代表、全国优秀共产党员沙万里等先进典型讲专题党课;四是“体验式”学习，对标先进，组织党员赴农发村、联兴村等先进村参观。一名平时表现比较活跃的党员说，这些天耳听眼看脑袋想，感到“大讨论”其实不难，就是要求我们党员想干事、敢干事、愿扛事、能干事、干成事。

二、聚焦实际差距，采取“三问四谈”把脉会诊，确保问题找得准、找得实，弄清党组织和党员推进乡村振兴、提升支部合力上存在的短板和不足党支部紧扣“六个破除、六个着力、六个坚持”，敢揭短、敢亮丑、对标先进，刀刃向内，自我革命。

一是“面对面”征求意见。分片入户走访，组织群众回答“咱村还需要干些啥。咱村支部工作还有啥问题。咱村党员谁表现好。”三个问题，同时发放建言献策卡，向群众问计问策。

二是“背靠背”了解不足。设立意见箱收集意见建议，用大喇叭开展宣传，征集群众对支部和党员的意见。

三是“心贴心”交流谈话。对汇总出的58条意见逐事对号入座、逐人形成问题清单，开展“四必谈”：支委成员人人见面谈，支委成员和党小组成员人人见面谈，党员和结对贫困户见面谈，第一书记、支部书记和反映问题多的党员、困难党员人人见面谈。一名老党员以前觉得自己不受重视，心灰意冷，支部书记和他谈话后，主动拿出5万元联合13户村民创办树莓加工合作社。

三、聚焦美好生活，采取“群议群商”制定计划，确保计划的科学性、可行性，凝聚党员群众参与发展产业、建设美丽乡村的共识“大讨论”是为了让村干部更好地带领全村发展，为了让村民生活更加幸福美满。我们积极引导全村党员群众群策群力制定工作计划，把“大家想的”变成“今年干的”。

一是主题党日“议”，以“乡村要振兴，今年怎么干。”为主题，组织树莓产业、特色养殖、转移就业、乡风文明四个党小组在充分讨论的基础上分别提出计划;

二是发动群众“商”，逐户征求群众对计划的意见，使规划得到了群众的广泛支持;