[办公室年终工作总结]医院办公室年终工作总结

文章摘要：以亦师亦友的态度真诚指点，并为提供了很多锻炼机会.为解决挂职干部后顾之忧，区人民医院给予挂职干部原全部待遇外，每月补助1000元补贴，不在基层医院要待遇开支.医院关心家属岗位安排，使之照顾好老人和小孩.我院根据对口扶持医院的需要，在……

2013年2月5日，区卫生系统举办践行科学发展观"双挂一培训"活动动员大会，卫生局党组负责人、副局长杨起鹏同志对派驻干部下乡的目的和意义做了具体论述.我院积极配合卫生局的工作部署，安排急诊科首席医师梁俊雄副主任医师到双水卫生院挂职（院长助理）锻炼，分管急诊、医政、质控、药政、护理、医技等工作.12月19日完成工作，挂职期间，梁俊雄副主任医师协助双水医院周文锋院长，并会同其他同事工作，多调查研究，倾听群众意见，协助领导扎实开展工作.在区卫生局、区人民医院和双水镇委政府各方领导的重视及支持下，取得可喜的成绩，并获得一定的管理经验，现总结如下：

一、领导重视和持续的支持是取得"双挂一培训"成绩的保障

新会区卫生局把"双挂一培训"工作作为落实科学发展观，合理配置医疗卫生资源，支援农村医疗卫生工作的重要举措;作为发挥区属医院龙头作用，带动乡镇医院共同进步，双方取得双赢为目的;作为锻炼和培养干部重要方法，持续抓紧抓好.杨起鹏同志给挂职单位和人员定任务，压担子，希望挂职干部给基层注入活力，融入基层医院具体管理工作当中.杨局多次到基层医院帮助和指导工作，关心关注基层卫生管理干部.区人民医院高度重视"双挂一培训"工作，李锦荣院长、苏兴桂副院长和陈小龙副书记多次看望和指导挂职干部梁俊雄同志，以亦师亦友的态度真诚指点，并为提供了很多锻炼机会.为解决挂职干部后顾之忧，区人民医院给予挂职干部原全部待遇外，每月补助1000元补贴，不在基层医院要待遇开支.医院关心家属岗位安排，使之照顾好老人和小孩.我院根据对口扶持医院的需要，在人员进修学习、专科培训讲课、专家会诊指导以及设备设施的对口支援，体现帮扶效应.我院对挂职干部梁俊雄同志提供医疗行政管理方面的资料和参考意见，帮助他提高独立思考、协调合作、运用政策、调研总结以及表达写作等能力.领导的期待和鼓励使挂职干部梁俊雄同志既感到压力，又充满了动力更内在的，能够发挥优势，善于贯穿情况，把握要点，管理思维实践能力得到明显提高.完成挂职任务后，经过考察我院已决定让梁俊雄同志担任一门诊副主任职务.

二、梁俊雄同志挂职期间参与和完成的主要工作