领导者应具备的特质 [公司领导者应具备的基本素质]

公司领导者应具备的基本素质（1）关注细节，但不拘泥于小节

优秀领导者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。他们善于抓住问题的要害，善于将问题扼杀在萌芽状态。

优秀领导者虽然善于关注细节，但他们不会过分拘泥于小节，不会在意别人的一点小过错或小过失。

具有这种特征的领导者往往能大幅度减少问题的发生，日常管理工作也会井然有序。

（2）处事冷静，但不优柔寡断

优秀领导者都具有处事冷静的特点，他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。

优秀领导者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。

具有这种特征的领导者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理，同时又有利于形成良好的人际关系。

（3）做事认真，但不事事求完美

优秀领导者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求完美（尽善尽美），什么事情差不多就行（达到基本标准）。

具有这种特征的领导者往往能把事情做对，并且能比一般人更容易创造出价值。

（4）协商安排工作，绝少发号施令

领导者不是发号施令的监工。一个能让下属主动追随的管理者，依赖的是他（她）的个人魅力和领导力，而不是他（她）手中的权利。

优秀领导者绝少对下属发号施令，他们往往采用和下属商量的方式布置和安排工作。

具有这种特征的领导者往能让下属真正心甘情愿地完成好被安排的任务，这样的领导者也往往能营造出和谐团结的团队氛围。

（5）关爱下属，懂得惜才爱才

优秀领导者善于尊重和关爱下属，他们往往视同事如兄弟，懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相处、共同拼搏的战友。

具有这样特征的领导者往往会让下属有一种如家的感觉，无形中也让大家更积极、更主动、更无怨无悔地付出。

（6）对人宽容，甘于忍让

优秀领导者胸怀宽广，对人宽容、甘于忍让，他们善于将心比心，善于考虑别人的难处和利益，善于挖起荆棘并种下玫瑰。

具有这种特征的领导者往往易于形成良好的人际关系，并往往能在需要时，得到别人最真诚的支持和帮助。

（7）严以律己，以行动服人