选派党建指导员典型做法

汉阴县创新管理机制，实施三条硬措，选派转任非领导职务干部到企业和社会组织担任党建指导员，充分激发党建指导员活力，确保转任干部“退”而不闲，“退”有所为。

1.突出问题导向，健全完善制度。