浅谈如何树立国有企业机关干部良好形象:树立良好形象

摘要。国有企业是我国国民经济的重要支柱。作为推动国有企业科学快速发展的一支重要力量，国有企业机关干部使命光荣、岗位重要、责任重大。本文简要分析了当前国有企业机关干部队伍的现状，并就如何树立国有企业机关干部的良好形象，提出了“四个提升”方面的对策措施。

关键词：企业；机关干部；形象；对策措施

中图分类号：f715文献标识码：a文章编号：1001-828x（2012）07-00-01

一、引言

国有企业机关是企业的首脑和中枢，是企业决策和管理的指挥部、参谋部，起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用。国有企业机关干部的素质能力高低、精神状态好坏、工作作风优劣，直接影响国有企业改革发展稳定的成效。基于这个认识，笔者结合自身工作实践，针对当前国有企业机关干部队伍建设中存在的问题及解决的对策措施，进行了一些思考。近年来，国有企业高度重视机关干部队伍建设，切实抓好机关干部队伍的思想教育、素质提升和作风转变等各项工作，在着力打造学习、高效、务实、服务、廉洁型机关上做了大量工作，取得了明显的成效，机关干部的整体素质、精神面貌、工作效率、工作作风和服务意识都发生了可喜的变化。但随着新形势对国有企业发展提出的新挑战和新要求，个别企业机关干部身上还存着许多不相适应的地方和不容忽视的问题。

二、树立国有企业机关干部良好形象的对策措施

如何解决当前国有企业机关干部队伍中存在的问题，树立良好形象，笔者认为，企业机关干部要切实增强责任感和使命感，进一步强素质、转作风、作表率、创一流，努力做到“四个提升”。