个人党风廉洁建设工作总结 团区委党风廉政建设工作总结

团区委党风廉政建设工作总结一年来，在区委、区政府的正确领导下，按照区纪委关于党风廉政建设的总体部署，以党的十八大召开为契机，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为统领，结合团区委工作实际，回顾一年来的工作，主要作了以下几个方面的工作：

一、高度重视，建立健全机构为提高团区委工作人员政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据区委、区政府《关于2012年党风廉政建设和反腐败工作的意见》文件精神，将党风廉政建设列入重要议事日程。成立了“党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工作重点，对党风廉政建设责任制实行领导分工责任制，实行领导责任公开；制订了党风廉政建设工作计划，明确了党风廉政建设工作目标，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。

二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线一是组织广大党员干部认真学习中央、省、市、区纪委有关会议精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是把党风廉政宣传教育纳入团委总体工作、团干部作风教育、青少年思想教育统筹规划中，进行同部署、同落实、同检查、同考核。引导广大党员干部和团员青年坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是结合团区委实际开展了党的优良传统教育，增强了党员干部反腐倡廉的信心，推动了共青团系统党风廉政建设工作深入开展。

三、健全制度规范，坚持机制创新，注重加大源头反腐工作力度进一步完善了团区委各项工作规章制度，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经团区委领导集体研究做出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是完善了各项规章制度。团区委根据工作实际，进一步建立健全了各项机关工作制度，从政治思想、工作作风及生活作风等方面对干部提出了全面的要求。二是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，严格把好“用人关”。三是严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。

四、坚持纠建并举，抓好青春倡廉工作一是强化了青年文明号管理办法，完善了青年文明号工作机制，规范了青年文明号管理程序。在全区青年干部职工中深入开展廉洁自律教育和职业道德教育，养成“爱岗敬业、廉洁奉公”的高尚品质。命名表彰了一批立足本职、爱岗敬业、诚实守信、团结互助、争创一流的优秀青年集体；二是加强了青少年思想道德建设，以科学发展观为统领，以建国63周年、五四运动93周年等重大节日为契机，广泛开展了“我与祖国共奋进”、“弘扬五四精神、投身**发展”、“我们的节日”诗书朗诵比赛等主题教育实践活动，用爱国主义精神凝聚青年，用改革开放的伟大成就教育青年，用跨世纪宏伟目标激励青年，用英雄模范人物引导青年，增强青年跟党走社会主义道路的信念；三是坚持用正面的宣传引领青年。一方面积极拓展宣传领域，建立了**区青年就业创业服务站，进一步加大了对全团工作的宣传力度。四是大力开展形式多样的志愿服务活动。以创建省级卫生城市为契机，多次组织青年志愿者开展文明劝导、保护母亲河等活动，通过深入开展志愿服务专项活动，引导城乡居民摒弃陋习，养成良好卫生习惯，提升文明素质，为建设和谐新**做出贡献。