基层税务党建工作存在问题的原因分析

税务机关的特点，决定了税务机关的党建工作。

因此，加强税务机关党建工作，必须正确把握税务机关的特点，充分发挥税务机关党组织在税务机关各项工作中的政治核心作用，才能保证税务机关各项工作的持续健康发展，实现党在新的发展阶段的历史使命，巩固党的执政地位，提高党的执政能力。结合基层国税工作实际，笔者认为开展党建工作应把握好以下几个特点：

一、把握基层国税机关与群众生活密切相关、服务性强的特点，充分认识在税务机关加强党建工作，是服务纳税人、维护社会有序稳定，构建社会主义和谐社会的现实需要。税务机关的工作关系着民生大计。长期以来，税务机关一直是促进社会发展和解决民生问题的中坚力量，是联系政府和纳税人的桥梁与纽带。作为税务机关党组织，必须紧紧抓住党建工作这一“龙头”不放松，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作要求，充分发挥党组织的政治核心作用，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提高税务机关工作质量和服务水平，最大限度的维护好纳税人的根本利益，为加快推进我市和谐社会建设作出积极贡献。

二、把握基层国税机关人才集聚、专业性强的特点，充分认识加强税务机关党建工作，是凝聚各类人才，加快推进各项社会事业发展的有效抓手。要实现目标，人才是关键。作为税务机关党组织，一定要坚持党管人才原则，牢固树立以人为本的观念，通过加强税务机关党建工作，充分发挥党组织的思想政治优势、组织优势，努力促进人才健康成长，充分发挥人才作用。做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才，积极营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，为加快推进我市经济建设，提供坚强的人才保证和智力支持。

三、把握税务机关人员素质高、自我发展意识比较强的特点，充分认识加强税务机关党建工作，是营造和谐工作环境，切实增强税务机关活力的重要保证。

税务机关党员干部群众的整体素质比较高，追求自我发展，思想比较活跃，对新生事物容易接纳，对传统敢于提出挑战。因此，税务机关党组织必须切实把握税务机关人员素质高、民主意识强的特点，真正重视、真情关怀、真心爱护税务机关党员干部群众，积极营造和谐民主的工作环境，最大限度地保护和调动他们的积极性和主动性，鼓励和引导党员在完成自己本职工作的同时，积极为单位各项工作的推进献计献策，参与单位重大问题的决策，切实保障党员的民主权利，为党员体现自身的价值、促进自我发展和提高，提供有效的保证。同时，通过搭建真诚和谐的交流合作平台，开展各种行之有效的活动，充分发挥党员的先锋模范作用，带动税务机关广大干部群众为实现单位的各项奋斗目标而努力工作，努力创建心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的良好氛围，切实有效地激发税务机关的整体活力，更好地服务群众、奉献社会。

深刻剖析基层国税机关党建工作的现状，当前税务机关党建工作仍存在以下几个方面的问题：

一、党建工作与中心工作结合不紧密，“重业务轻党建”产生现象。一些基层单位对党建工作还存在认识上的差距，忽视党的工作在国税工作中的重要位置，认为国税部门是业务部门，抓好税收业务就好了。