2017年度区城管局党工委班子述职报告

2017年，我局深入贯彻落实党的十九大和省市区党代会精神，紧紧围绕建设风清气正的政治生态目标，按照党要管党、从严治党的要求，以风险防控为主线、以纪律监督为抓手，在严明党的纪律、坚决惩治腐败、坚持正确用人导向、改进干部工作作风上下功夫，促进全局党风廉政建设工作扎实、充分、有效开展，现将一年来工作情况报告如下。

一、强化责任担当，在工作部署上形成“全力推进、职责分明、合力共为”的工作局面

（一）严格细化责任分工。出台《区城管局党工委2017年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，对党风廉政建设工作进行了细化分工，厘清了“两个责任”，为全年工作打下了基础。列出党工委40项主体责任、纪检组24项监督责任、102项班子成员个人责任和190条科室负责人责任清单，厘清责任边界，让履责者知责、明责，党工委主要负责人、分管负责人、科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确“责任田”，构建了“一级抓一级，层层抓落实”的良好工作格局。

（二）严格实行督查考核。局党工委将党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委思想宣传、干部教育、中心组学习、民主生活会及“三会一课”重要内容，将落实党风廉政建设责任制和执行《廉政准则》情况纳入全局二级目标进行考核，进一步完善了考核办法，提高了党风廉政建设在全局二级目标考核中的权重。采取平时检查与年底检查相结合、党风廉政建设督察与专项责任落实情况检查相结合的形式对班子成员、机关科室（中队）、局属事业单位落实党风廉政建设情况进行动态检查，严格考核，严肃问责，确保工作执行有力、落到实处。

（三）层层开展廉政约谈。今年，局党工委主要负责人、驻局纪检组约谈科室、中队、下属单位主要负责人40人次，听取各类意见建议10条，整改问题22个。约谈采取集体约谈和逐级约谈的方式，重点围绕从严治党、维护党的各项纪律、落实党风廉政建设“两个责任”、履行全面从严治党职责情况、领导班子成员落实“一岗双责”情况及存在问题等方面开展约谈，并认真填写谈话记录，确保廉政约谈活动有资料、有记录。通过层层约谈，明晰责任，传导压力，进一步强化了全局干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，让廉洁清风渗透到每名党员干部的一言一行中。

二、坚持从严治党，在反腐倡廉上形成“惩防并举、标本兼治、风清气正”的工作环境