思想政治工作在和谐企业建设中的作用:党支部书记述职报告

如何把握构建和谐企业的重点，正确解读构建和谐企业的重要任务，是新的历史时期思想政治工作的重要课题。在新的形式下，我们只有做到“四个强化、四个增强”，在继承发扬优良传统的基础上，实现思想政治工作的改进与创新，才能切实发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用。

一、强化主题意识，增强思想政治工作的引导性

构建和谐企业是一个动态过程，我们应该深刻认识到构建和谐企业的重要意义，不断创新思想政治工作，增强思想政治工作的引导性，紧紧围绕构建和谐企业这个主题，把体现党的意志同反映员工心声统一起来，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主的方针，经常深入群众，调查研究，掌握员工的思想动态，及时准确地引导员工树立顾全大局，爱岗敬业和无私奉献的精神，通过面对面地交流，诚心诚意地谈心，有针对性地采取引导与疏导、劝勉与激励相结合的方法，为员工释难解惑、化解矛盾，及时消除企业经济建设中的不和谐因素，进而使广大员工自觉执行企业的各项规章制度，使依法治企、公平公正、诚信友爱，企业与员工和谐相处的理念深入人心，将构建和谐企业作为共同追求的目标，并努力为构建和谐企业贡献自身力量。

二、强化超前意识，增强思想政治工作的主动性