现代学校管理制度改革的实践与思考:农村土地制度改革三项试点

几年来，洪家中学一直在实行现代学校管理制度改革，本文从引入iso9000全面质量管理体系，构建扁平式管理模式，实施校本培训三方面阐述了改革的实践过程、内容以及成效;并对现代学校管理制度改革做出了前瞻性的思考，为正在如火如荼进行的现代学校管理制度改革提供了经验和教训。

进入21世纪以后，社会正在经历着一些我们无法知晓的最激烈的政治、经济和教育的变动。学校面临着多样化的环境，被迫应付许多未曾界定的问题。新形势使教育管理者不得不意识到，传统的管理技巧已经无法满足需要，必须进行相应的变革，不仅要确定新的学校使命，也要不断引入各种管理经验，从而不断提高学校的教育教学管理效能，为学校的长效发展随时注入新鲜理念。

洪家中学现代学校管理体制改革的实践及成效

洪家中学是一所具有悠久办学历史的农村学校，自1956年创办至今，走过了一条曲折的发展之路，几经坎坷，几经繁荣。在近50年的办学史上，一代代洪中人心存忧患意识，坚持改革、锐意创新，不断地应时应势而变，积极实行现代学校管理体制改革，作了一系列有益的探索，收到了较好的成效。

1.借鉴企业管理制度，引入iso9000

联合国教科文组织早在1972年就明确指出。“许多工业体系中的新管理程序，都可以实际应用于教育。”iso9000是国际标准化组织颁布的一组质量管理保证标准的总称。其本质就是通过对一个组织的各个管理环节的有效控制，使出现问题的可能性降到最低程度，保证产品质量的稳定和提升，大量应用于企业的质量管理。但其基本理念和本质特征契合学校本身的管理规律和学校管理体制改革的需要，能有效促进学校教育教学管理质量的提高。

首先，iso9000是从观念上突破，建立一种与国际接轨的管理理念，从根本上转变学校的教育观念和服务意识，它将对学校的行政管理、教育管理、人事管理、后勤管理等诸多方面产生影响。新的运作模式通过程序文件和质量记录，从软件上完善和规范学校管理，保持其责任的可追溯性，构建现代学校管理制度。

其次，iso9000重视人的管理。学校教师提高教育教学专业能力的机会较多，而提升管理能力的机会较少。iso9000强调所有的人都参与管理，并且使各级人员具有充分的实现各自目标的自主权，有利于调动和发挥人的积极性和创造性，有利于改善人际关系，提高管理的绩效。引入iso9000标准，将为学校建立了一个高效、规范的教育管理平台，以培养和加强师生的规范意识，在规范管理中提升能力，形成学校特有的校园文化。

再次，iso9000有助于学校文化的建设。通过引入iso9000管理体系，可将以往教学中的经验方法提升为对教育过程、教育目的的有效、科学、细化管理，从而能够按标准严格衡量教育质量，使教育程序有章可循，更制度化。通过管理的规范，来实现行为的规范，使之上升为一种学校文化。

洪家中学自2000年引入iso9000体系，并获得了认证，从以下几个方面为着力点，相应进行学校内部体制改革。

（1）确立教育是服务的思想。“以学生发展为本”，为学生个体的健康发展提供保证，尽一切可能关注学生的需求是学校的核心功能。学校功能由被动保障转换为主动服务，学校工作的重点、各方面工作的规划与实施均紧紧围绕不断改善、提高服务质量的基本点上，学生的主体地位得到了全面强调。