关于提高档案干部队伍素质的几点思考

档案工作常常植根于人类社会生活，与人类社会发展同步，并随着社会文明程度的提高，越来越深入到社会生活的各个方面，在经济发展、科技进步，精神文明建设中发挥着越来越重要的作用。档案管理工作是机关、企事业单位管理工作的一部分，是提高工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案是衡量一个部门业绩与管理水平的重要尺度。档案记载着发展史上的优秀成果，对研究本部门的经营业绩和科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析，扬长避短，制定发展方向的好教材。

因此，在日益发展的新形势下，在迅速发展的市场经济中，必须做好档案工作，必须建立一支有专业知识、有文化素质、政治强、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍。在此，提高档案干部管理水平问题，我谈谈自己的一点体会。

一、档案干部队伍的现状

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，档案工作的特点也有了新的变化，从而提高档案干部队伍的管理水平也更加重要。如何提高档案干部的管理水平，首先我们应对档案干部队伍的现状有个全面的认识。

1、有利形势

（1）专业档案人员队伍逐年壮大。据调查，近十年来，我们已经有了一个较完整的网络体系，有了一支稳定的档案干部队伍。也表时，全社会的档案意识在增强，各部门对档案工作的重视程度也有了一定提高。

（2）大专以上文化程度的人数占有一定比例。据调查，近十年来，大学本科毕业的人数逐年有所增加。从中看出，我们不仅有一支团结奋斗、无私奉献、兢兢业业、敢打硬仗的档案干部队伍，而且在文化知识的结构上也有了很大的变化，为档案事业的发展注入了生机。

2、存在的问题

（1）专业技术人员偏少。社会的发展对档案工作的专业文化程度提出了更高的要求，专业技术人员占有极其微弱的比例，是目前档案工作急需解决的问题。